「夢なんてどうせ叶わない」って諦めていいの？

制度が誇りではない。真の誇りとは、、

人事の小山です。誤解を恐れずに、イケてない人事とイケてない求職者の話をしましょうか。イケてない人事の人はこういうでしょう。わが社の魅力は「●●な制度があります。」例えば、充実した福利厚生。住宅手当。バースデー手当。社員研修制度。様々な「制度」をアピールします。イケてないというのは、ちょっと言いすぎました。「普通の人事」のヒトです。制度って、良さそうに見えるものです。働きがいある会社には、いろんな取り組みをして、いろんな制

『破天荒フェニックスオンデーズ再生物語』

人事の小山です。感想を一言で言うと、まじで、信じられないほど、面白くて、夢中になれる本サンマルクカフェで読んでましたが、途中、泣いてしまったので、ゴーゴーカレーにいきましたが、また、泣いてしまったので、最終的に、コメダ珈琲にいって、また、泣きました。経営というドラマほど、おもしろいストーリーはないのかもしれませんし、もっとたくさんの経営ストーリーをつくりだしていきたいなという気になりました。関連記事　だって、ペンギンだもの。

だって、ペンギンだもの。

ペンギンは、群れている。なぜ、ペンギンは、群れているか？それは、弱い動物だからです。こんにちは。人事の小山です。ペンギンから考える組織づくりを一緒に考えていきましょう！「みなさん、ペンギンは好きですか？」結構、好きな方もいると思います。ペンギンは、可愛らしいですよね。可愛らしいというのは、「弱い」から「守ってあげたい」という感情のひとつであって、つまり、ペンギンは弱い動物です。なぜか。ペンギンは、飛べない鳥です。羽らしきものはあり

その涙の意味は？

涙の数だけ強くなれるよ。といったのは、岡本真夜『TOMORROW』ですが、95年の曲なので、最近の人は、知らないかもしれないですね。では、『1リットルの涙』の話をしましょう。こんにちは。人事の小山です。仕事柄（？）、組織の中のヒトの喜怒哀楽に関わることも多く、誰かが泣いている場面に関わることも多いです。いつもの日常の記憶は覚えていませんが、誰かがあの時、涙を流していたというのは、時間がたってもよく覚えています。悔し涙、悲しい涙、嬉し涙・・・感情は様

自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ

一緒に働くヒトや会社の雰囲気で決めます。という意思決定スタイルの人をよく見かけます。こんにちは。人事の小山です。日々、学生や中途の方と会って話をしていますが、何を軸に、どの会社に決めるのかという就職活動の軸は決まってますか？とよく質問をします。返ってくる答えの1位と2位は、こういう感じですね。１．成長できる環境２．一緒に働くヒト今回は、一緒に働くヒト/雰囲気を就職活動の軸にするという意思決定スタイルについて、考えていきましょう。外部環境

転校生だった私の友だちのつくり方

９月１日。この日が１０代で最も自殺者が多い日だという。こんにちは。人事部の小山です。９月１日、新学期がはじまって、あるいは転校をして、環境が変わって不安な人も多いのかもしれませんね。私は、学校は嫌いではなかったです。というより、家庭が好きではなかったので、学校で友だちをつくるしかなかっただけですが・・・。東京で生まれて、小学校5年生のときに、愛知県に引っ越ししました。最近は、スクールカーストという言葉があって、転校生は、スクールカーストの一番下の「

2019年9月の記事一覧