従業員体験の用語の例示シリーズ - 取引的契約（Transactional Contract）
従業員体験の領域には様々な用語があります。
実際の従業員体験の流れと対応させる形で用語説明をしていきます。
今回紹介するのは「取引的契約」です。
内定オファー時の労働条件通知書
田中さんは A 社の最終選考に通過し、オファー面談の場で雇用条件等に関して労働条件通知書と言う形で説明を受けました。
また、書面外の要素に関して口頭でお互いの期待値をすり合わせました。
こういった、相互に合意した明示的な期待値のすり合わせを取引的契約と呼びます。
労働条件として書面を通して約束していることを守らないケースは流石に少ないとは思いますが、口約束の部分に関しては
内定受諾を得たいがために盛って伝える
伝えた側が覚えていなくて約束を果たせない
ということは避けたいところです。
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