Candidate Satisfaction Matrix で候補者満足と充足素材の整備状況を可視化する

転職する方は何らかの転職軸を持って転職先を選ぶのが一般的かと思います。それは、経験したいキャリアであったり、年収アップであったり様々です。「現職にいたままではその希望が実現できない」 or 「他の環境にいたほうが実現が近い」から転職という選択肢を選んでいる、と考えるのが自然です。不満駆動での転職の場合も、裏を返せば満たしたかった軸があるということにもなります。 ということは、第1関門として 転職する方が転職に求める要素を受け入れる企業が満たすことができるか であり、その