地方は本当に人手不足なのか？

あなたの地域で人手不足感じますか？

私は、全国様々な地域で相談にのるのですが、

「タスクさん良い人材いませんか？」とか

「うちは人手不足です！」という声をよく聞く。

しかし、本当に地域に人はいないのか？

正確には、仕事内容や報酬で折り合いがつかない場合が多いのではないかと思う。

そりゃ安くて良い人材はそんなにいないと思うし、

会社の言う通りに働いてくれる人材もまた少ないと思う。

でも、常に業務委託も雇用関係もフェアな取引であるべきなので、相手が何を求めているのかを把握できたら、その求めに応じる代わりに働いてくれる人はいると思う。

つまりこの、相手が何を求めているのか？

という所を掘り下げる必要があると思う。

今の若い人達を見ていると、育ちが物質的豊かさをもって育ってきているので、必ずしもお金だけを報酬として得たい訳ではない気がする。

それ以上に、経験をシェアしたいとか、自分を表現したいとか、様々な欲求がある気がする。

それは私がやっているサッカークラブで選手としてプレーしたい者もそうだし、サーフィン移住してきている人もそうだ。

彼らは、大金を稼ぐことよりも、今は若いうちにできる経験・体感を得ることを大切にしている気がする。

お笑い芸人として過ごせる体験が楽しい。

サッカー選手として過ごせる時間が尊い。

好きな時にサーフィンできることが幸せ。

と言うように、昭和の物質的な豊かさや贅沢よりも、常識的に同世代の人たちが、働いている時に、生活のために嫌な事もやらなければならない時に、自分はまだ夢を追いかけている幸せ、好きな事を探求する喜びが重要だと考えたりする。

その為、長期的にそこで職業スキルを身に着けたいとか、昇進したいということもほとんどない。

人生においての優先順位が変わってきているのである。

我々経営者は、これらを踏まえて、短期的に働く人たちをどう集めてどう働かせるのか？

金銭以外の何を報酬として与えることができるのか？

など、そもそもの終身雇用の様な、長期的に働くとか、安定した給与ではない、新しい報酬をどう提供できるのかをもう一度考え直さないといけない。

地方こそこの新しい報酬を最大化して提供できると思うし、そうすることで世界中から働き手は集まってくると思う。

自らを変えずに不足と嘆くより、自らを時代に合わせて進化させて行く事が我々経営者には必要なのかもしれない。

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宮城'亮'の主なプロフィール

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◾️学生時代
・１５歳でブラジルに短期留学し、こんなにサッカーで盛り上がる町を作りたい！
・２０歳大学在学中にFC琉球の立ち上げに参加
・２１歳大学在学中「FC琉球対ケツメイシ」を企画、3000名以上の人を集め注目される。
・２２歳大学在学中に起業。ホームゲームの設営や運営、ファンが集まるコミュニティスペース「＋９」をつくる。
・２２歳アパレルブランド「PLUS NINE」（現P'lus Nine）を設立

◾️設立・職歴
・FC琉球立ち上げに参加。
・P'lus Nine設立（アパレル、イベントスタジオ、イベント企画）代表
・NPO法人ナインプロモーション沖縄設立 代表理事 スポーツ活動費の支援
・総合型スポーツクラブサンビスカス沖縄設立
・FC岐阜 地域貢献推進部 部長（3年連続ホームタウン活動Jリーグ No1、ホームゲーム初の来場者1万人達成）
・P'lus Nine株式会社設立 代表取締役
・日本脳性麻痺7人制サッカー協会　理事
・沖縄県総合型スポーツクラブ連絡協議会　代表
・一般社団法人ツノスポーツコミッション 代表理事（現在：理事）
・J.FC宮崎（宮崎県からJリーグ入りを目指す）　代表取締役

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