私、経理しかした事ない！という方にこそクラブ経営をして欲しい理由

地域課題をスポーツクラブで解決する

2021年3月11日 00:16

私は、家事と育児もしながらも、経理事務を頑張っている。

会社の経営を支えるために、経費の削減をかなり頑張ってるし、安くて良質な仕入れにも私なりに頑張っている。

しかし、社長や管理職の人たちは、対して評価してくれない。。。

なんか何のために頑張っているのか時々わからなくなる。

そんなお声を頂戴しました。

確かに、目に見える営業成績と違って、ミスの許されない会計業務は、ミスがなくて当たり前で、少しのミスでも怒られたりと本当に気苦労されていると思います。

そんな方こそ、クラブ経営は向いていると思います。

プロスポーツクラブなどと違って、総合型スポーツクラブは、地域の皆さんの活躍の場を支えるのが仕事です。

男性陣は、一生懸命現場で指導を行っておりますが、会計業務は苦手な方が多い。

私は指導者と経営者の二足の草鞋は絶対に辞めるべきだと常々言っていますが、多くの失敗しているクラブで、代表者が自分の好きな種目の指導に力が入るあまり、その他の種目がおろそかになることがあります。

クラブの代表者は、元スポーツ選手じゃないととか、指導者の資格をもっていないととか勘違いをされている方がいますが、そんなことはありません。

あなたがお家で家事をこなしている様に、洗濯機をまわしながら掃除を行い、子供の宿題を見ながら夕飯を作るように、同時に複数の業務をこなさなければなりません。

総合型スポーツクラブの代表者はそんなものです。

先頭に立ってチームを引っ張るリーダーではなく、和の真ん中でハブになりながら、きめ細やかなフォローやまわりのサポートをできる能力が必要です。

また、適切な助成金の会計報告や事業報告などの細かい業務も、会計を経験してきた方ならお手の物だと思います。

そして、総合型スポーツクラブの様な地域課題の解決という使命を持っている業態だと、地域の皆様とのコミュニケーション能力（おしゃべり力）なんかも重要です。

保育園の保護者会や小学校のPTAを連想すると良いかもしれません。

主役は子供達で、それをサポートする役ってやはり女性が多いですよね！

もちろん男性が向いていないという訳でもありません。

男性は男性なりのアプローチがあります。

今日のテーマは、女性や経理というのがキーワードですので、この様なお話をさせて頂いています。

また、クラブマネージャーは在宅でも可能なので、生活リズムを大きく変えなくても始められる仕事だと思います。

実際に、総合型スポーツクラブの全国会議に参加しても、女性の比率はかなり高いと思います。

私の感覚だと６：４で女性が多いのではないでしょうか？

クラブも多様な在り方が求められており、今までの男性だけが代表者でというイメージを早く払拭させる必要があります。

男性女性を区別するものではありませんが、タイトルの通り経理業務で数字を読めない事には経営はできません。

スポーツ業界だと、どうしても代表者の方が、ゴリゴリに体育会系です！という人が多いので、経理ができず苦労しているクラブをよく見てきました。

ですので、もし今あなたが男性社会の中で、その能力が埋もれているのなら、ゴリゴリの体育会系の中でこそ、紅一点あなたの能力が輝くかも知れません。

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✔Jリーグ全クラブ中3年連続ホームタウン活動No,1

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◾️学生時代
・１５歳でブラジルに短期留学し、こんなにサッカーで盛り上がる町を作りたい！
・２０歳大学在学中にFC琉球の立ち上げに参加
・２１歳大学在学中「FC琉球対ケツメイシ」を企画、3000名以上の人を集め注目される。
・２２歳大学在学中に起業。ホームゲームの設営や運営、ファンが集まるコミュニティスペース「＋９」をつくる。
・２２歳アパレルブランド「PLUS NINE」（現P'lus Nine）を設立

◾️設立・職歴
・FC琉球立ち上げに参加。
・P'lus Nine設立（アパレル、イベントスタジオ、イベント企画）代表
・NPO法人ナインプロモーション沖縄設立代表理事スポーツ活動費の支援
・総合型スポーツクラブサンビスカス沖縄設立
・FC岐阜地域貢献推進部部長（3年連続ホームタウン活動Jリーグ No1、ホームゲーム初の来場者1万人達成）
・P'lus Nine株式会社設立代表取締役
・日本脳性麻痺7人制サッカー協会　理事
・沖縄県総合型スポーツクラブ連絡協議会　代表
・一般社団法人ツノスポーツコミッション代表理事（現在：理事）
・J.FC宮崎（宮崎県からJリーグ入りを目指す）　代表取締役

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