院長は皆仕事を作り出す事はとても上手い。 改善点を見つけては、常に指示を出す。 特に開業したばかりの院長は、新しい治療や院内業務に目を光らせ、常に前進している。 しかし、自分でやらない仕事を決める事は苦手な人がとても多い。 誰かに任せる事をしない院長の仕事は永遠に増えていく 自分以外ができる仕事を積極的にみつけて、仕事は人に任せるべきである。 自分でやらない仕事を見つけ、スタッフに任せる 人に任せる事ができない人は医院規模を大きくするべきではないスタッフに任せる
勤務医時代は色々と悩みが多い。（開業するとそれの20倍悩みはあるが） 今回の記事はあくまで「経営」という面からお伝えする。 本来は自分のやりたい事でお金を稼ぐ事がベストなのだが、そう上手くいく人ばかりではないし、というか上手くいかない人が99%である。 このサイトでは何度も伝えているが、人生は歯科医師としてのみあるわけではない。 人間として、親として、子供として、友人として様々な側面をもっているしそうあるべきだ。 その上で人生のバランスをとり後悔のない人生を歩むとき
開業する上で最も大切な事は何か？ 【自分の人生を歩く事だ】 それが本当の幸福につながる 過去の私を含め勘違いしてるDrは多いが、 幸福とは「何か」をしたら得れるものではない。 年商1億を超えたら… 自分の時間がふえたら… DHが増えたら… メンテナンスで軌道にのったら… その先に楽園があるように思えるが それは違う。 今回
開業するといろいろなセミナーがある 「地域で一番を目指そう」 「売り上げ1憶セミナー」 「スタートダッシュ開業」 まるで売り上げをあげる事が正義かのような表現を多くみる 【これらのセミナーのすべてが売り上げ第一で、それを目指さなければいけない】 というような表現になっている このような言葉ばかりに触れていると、 研修医あがりの未熟な歯科医は騙されてしまう このような表現をする業者は、魅力的な言葉をなげかけ、未熟な歯科医から利益を得ようとする その事を理解し
歯科医院は継承がとても多い 私もそうだが、親が歯科医であったため歯医者になった人がほとんどだろう 周りから見ると私の継承は【成功】とみられる事が多いが、実際ははとても難しかったし苦しかった。 自分もそうだが、人は表面的な部分しか見えないとつくづく実感する 今回は、継承に必要な順序を説明していく。 どんな医院を継承したか？継承した医院は、完全に昔ながらの歯科医院だった。 1階が診療所で2階に居住、徒歩2分の場所に祖母の家がありる完全な地域密着型の歯科医院であった。
