就活支援の虚構～日本型雇用から考える就活とキャリア～

2020年5月10日 01:02

【2020年5月10日時点の記事です】

最近、Twitterで就活支援アカと戦っていた動物ツイッタラーを見かけ、就活支援アカを覗きにいったら「ESの添削が来すぎて過労死する」とのことでした。

私自身、MatcherというOB訪問ができるサービスがローンチされたときから登録しており、毎年、5月ぐらいになると急に学生面談が増えます。
（私を探さないでください爆）

そこでお伝えしているのは、テクニックの話もありますが、
「新卒の就活だけでなく、もう少し視野を広げて考えてみてもいいと思うよ」
ということです。

詳しくは、いつも説明する話を資料化したので、ご一読いただければ幸いです。

人事コンサルとして、企業の評価制度や人材配置の仕組みを作っている身からすると、入社してからがスタートなので、テクニックばかり教えて（むしろ、そこでお金をもらって）、入社後を何もサポートしないのであればひどい話かと…
私としては、入社前に「頑張れる状態をつくる」ということを大切にしています。