『飲みにケーション・・ダサっ!!』

Z世代が選ぶ
「古いと思う仕事の価値観」
　ランキングTOP10
　・・・というNet記事を目にした

1位：上司が言うことは絶対
2位：プライベートより仕事優先
3位：飲みにケーション
4位：定時で帰る人より残業時間が長い人の方が頑張っている
5位：上司より先に帰ってはいけない暗黙のルール
6位：学歴重視
7位：紙にメモをとる
8位：仕事は気合いと根性
9位：資料は紙で準備
10位：会社のために働く

上位ランキングへの
　コメントが辛辣で秀逸!!

1位の《上司が言うことは絶対》に対して
＊「上司の言う事が
　　　本当に正しいのかなんて分からないのに
　　　従わなくちゃならないのは古すぎ」
＊「目上の人だからって
　　　言ったことは絶対に守らないと
　　　いけないという考えは古臭い」
＊「上司だけが会社の全てでは無い」
＊「人は平等なのに敬うのが嫌」
＊「人それぞれ価値観が違ったりする」

2位の《プライベートより仕事優先》
＊「今はプライベートも重視するべき」
＊「推し活＞＞＞＞＞＞＞仕事」
＊「仕事優先だと楽しいことなんて出来ない」
＊「プライベートと両立させたい」
＊「自分の自由の時間もあった方がいい」
＊「父親を見てそう思う
　　（家族を大切にしていない）」

3位の《飲みにケーション》
＊「飲む以外にも仲良くなる方法なんて
　　　たくさんあるのになーと思った」
＊「飲まなくても気が合いそうな人とは
　　　コミュニケーションするし
　　　仕事以外のプライベートな時間まで
　　　仕事に入って欲しくない」
＊「アルハラしんどい」
＊「自分の予定とかあるのに
　　　勝手に決められるのはおかしい！」
＊「お酒苦手なひとが可哀想」
＊「昭和だよ…！」

Z世代

「Z世代」の一般的な定義（解釈）は
　ザックリ1995年以降生まれ
　（28歳以下・・Windows95かぁ）

つまり
　あなたの職場にいる20代の総称!!
そして彼らの思いは
　冒頭のランキング!!

ちょいちょい目にする
　この手の
　ジェネレーションギャップな切り口

「確かになっ」・・・という側面と
「全否定はちょっと」・・・という観点と

今までなら
「毎度おなじみの“この手”の話」
　・・・で済まされていたところだが
　✓パンデミック後の働き方変貌・・
　✓育休に代表される子育て論争・・等々

どうやら我々世代は
「はいはい“昭和”でごめんなさい」
　といった逃げや上から目線では許されず
「今」を生きてる以上
　その辺のところを
　もっと強く謙虚に自覚しないと
　老害一直線!!・・わかるかな!?
　（Z世代が発する字面じゃなく
　　　・・根底にある本質ですよ）

アップデート

何故ならTOP10の
　どれひとつ取り上げても
　そこには“合理的な理由”が
　存在しないですし

そもそも
あなたが手がける
　商品やサービスを手にするのは
　ある意味「Z世代」・・

あなたの仕事で関わる
　取引先にも「Z世代」・・

そしてあなたを取り巻く
　近未来を構築し
　支えていくのも「Z世代」・・・

彼らが背負うバックボーンには
・ダイバシティ
・ワークライフバランス
・LGBTQ
・コンプラ
・○○ハラスメント・・・etc

我々とは違った景色を生きる彼らには
　今風の新しい価値観なのではなく
　ただの「当たり前の常識や働き方」

そこに必要なのは
　こちらが合わせるとか
　下りて行く・・的な勘違いではなく
　“柔軟にアップデートしていく感覚!!”
　（結構重要なこと・・言ってます）

などと己に言い聞かせつつ・・
振り返れば
「飲みにケーション」に
　助けられた過去も噛み締めつつ・・

いよいよのラストステージを
　改めてしなりたいと思う
　今日この頃・・なのです!!

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