意外とあったよ公的保障(出産育児編)

2021年12月15日 15:16

子どもが、生まれたんです！

職場の後輩に。おめでとうございます。

そんなわけで、独身のわたしには縁遠かったあれこれもちょっと調べています。

◆公的健康保険がカバーしてくれるもの◆

・出産育児一時金（健康保険）

被保険者やその被扶養者が出産したとき、一定の金額を支給

（協会けんぽでは原則42万円。多胎児を出産した時は、胎児数分支給）

・出産手当金（健康保険）（女性の会社員など）

出産予定日前42日(6週)～出産後56日(8週)まで、1日あたり日給の約3分の2が支給される。

・育児休業給付金（雇用保険）（会社員など）

育児休業を取得する場合、

産休後、子供が1歳になるまで（男性が取得する場合、配偶者の出産日当日から子供が1歳になるまで）

育休開始から6か月間は、休業前賃金の67%(上限305,721円)

育休開始から6か月以降は、休業前賃金の50％(上限228,150円)

が支給される。

※両親がともに育児休業を取得する場合、要件を満たせば子供が1歳2か月になるまで休業期間を延長できる制度などがある。

※育休中は、社会保険料が免除される

※育児休業給付金は非課税

・児童手当

中学校卒業まで（15歳の誕生日後の最初の3月31日まで）の児童を養育している方に、児童1人につき月5000円～15000円の手当を支給。

やっぱり、会社員ってすげぇ。

出産育児一時金について（厚生労働省）

子どもが生まれたときに（協会けんぽ）

出産で会社を休んだとき（協会けんぽ）

育児休業給付について（厚生労働省）

児童手当制度のご案内（内閣府）

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