小休止のススメ

ここ1年で
社員さんが2人減り
てんてこまい
そんな時こそ
小休止して
わが社の
ビジネス構造を見直すべき

社員がみな笑顔になれる
ビジネス構造でないから
離職していくことを
理解し
ガラリと変えていく勇気も
時には必要

そう、
壁こそが成長機会である