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採用/組織について

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採用や組織作りに関する記事をまとめています。
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記事一覧

ゴジラ-1.0から学ぶ集団心理と組織づくり

こんにちは!都内の某採用・組織コンサルティング会社勤務の奈良です。 今回はタイトルにもあ…

奈良です。
3か月前
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【ビジネス】映画「SEARCH2」に学ぶキャリアとマネジメントの観点とは?

こんにちは!都内の某採用・組織コンサルティング会社勤務の奈良です。 今回はタイトルにもあ…

奈良です。
4か月前
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【ビジネス】コンサルタントを使うべき3つの理由。

こんにちは! 都内の某組織コンサル会社勤務の20代の奈良です! 日々、日本全国の成長企業の…

奈良です。
9か月前
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【ビジネス】サイバーエージェント様に学ぶ"採用/組織づくり"について

こんにちは! 都内の某組織コンサル会社勤務の20代の奈良です! 日々、日本全国の成長企業の…

奈良です。
9か月前
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【採用/組織】パーパス共感度の高い組織を作るには?

こんにちは! 都内の某採用・組織コンサルティング会社勤務の奈良です! 私が資格取得の勉強…

奈良です。
8か月前
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【採用/組織】会社への愚痴を言う人は何なのか?

こんにちは! 都内の某採用・組織コンサルティング会社勤務の奈良です。 今日は「会社への愚…

奈良です。
7か月前
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【採用/組織】採用で見るべき「地頭」とは何か?

こんにちは!都内の某採用・組織コンサルティング会社勤務の奈良です。 今回はタイトルにもある通り、「採用で見るべき「地頭」とは何か?」という内容となります! 地頭に関する問題点採用でもよく言われる「地頭」。できることなら地頭の良い候補者を採用したいという企業ニーズは尽きることがありません。 そんな地頭ですが、世の中には様々な地頭に関する定説があります。例えば、「大学ではなく高校の偏差値を見ると分かる」「フェルミ推定など正解のない問いを考えることで分かる」などです。いろいろ