247.職場のKAIZEN
太陽園長です。
お花男子になろうと2年前くらいからお庭に花を植えています。冬のお鼻はもともと知っている“パンジー”しか覚えられず苦戦中。
皆さんは冬の花はどれくらい知っている？＃野菜だったらいけるんだけどな
さぁ、ちょっと園長としてはある意味“怖い”ことをしてみました。
僕は職員面接で一人ずつの話は聞いています。できるだけ現場へ還元できるように努力はしている。
しかし、心の内なる声を聞き切れていないかもしれない。いつでも気軽にみんなの声を発信できる環境、聞ける環境。そんな流れを作ろうかと。
さてさて、今日は職場のKAIZENのお話です。
一人ずつの声が届きやすいように、写真のような項目を作ってみました。超簡単に3～5分で書けるようにしてみました。
“職場の改善”ってやつです。
Ｇｏｏｇｌｅ先生で調べてみると以下のように出てきます↓
職場改善とは、働きやすい職場環境をつくっていく取り組みを指します。 従業員の意見を取り入れることで、1日の多くを過ごす職場の環境を整えていくことは、企業の生産性を上げる成果につながります。 職場改善を行うためには、幅広い目線で職場の問題点を洗い出し、改善することが重要です（Googleより抜粋）
すごいいいことが書いてある。必須事項だコレ！
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