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「人を詰めずに組織を変える」ことを行っているチームコーチです。 個々の能力の足し算ではなく掛け算で、あなたのチームに成果をもたらします。 #学習する組織 #バックキャスティング思考

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    「なんだか、うまくいかない。」「なんか違う。」モヤモヤするときありますよね…。モヤモヤって消えないのかも、どんな状態でも、モヤモヤって残るのかも…。そんなことを思いながら、モヤモヤしつつ、「モヤモヤと仲良くなるのが一番いいのでは?」そんなことを思いながら、そして、モットーに活動しています。 【まよって、なやんで、いいんです。イッツモヤモヤタイム‼︎】郡司塾っていう塾やってます。 https://gunjijuku.studio.site/

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銀座の経営者30人の前で話したこと

いつも読んでいただきありがとうございます。TAISUKEです。 銀座のとある経営者の集まりで5分のスピーチを頼まれ、話したことの反響が良かったのでこちらのnoteにまとめたいと思い、筆を取っています。 1.「自分の」「切実な体験」を「具体的に」語るスピーチの依頼を受けた時、私の中に疑問が浮かび上がりました。 「いったい、私のような30代の駆け出し経営者が、海千山千越えてきた銀座の経営者の皆様に何を話せるのだろう。」 読者の皆さんなら、この5分間という真剣勝負の場で、一体

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