人間関係【タガタメらぼvol.695】

おはようございます♪タガタメです。

求人広告業界に16年、身を置く生粋の営業。

現在は人材育成と会社運営をおこなっております。
「最速で”正しい営業”を身につける方法」をお伝えし、
営業にお悩みの方にもっと仕事を楽しんでもらいたい！
もっと成功していただきたい！
そう願い配信をさせていただいております。
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どの組織にも人間関係に問題があることが多い。
その場合「その人」に問題を追及することも多いが、そうではありません。
特定個人ではなく、「人」と「人」の間に問題があることがほとんど。

さらに、紐解くと「お互いのことをよく知らない」

問題はこれに到達することが往々として起こっています。
故に、特定個人を攻撃したとて何の解決もしないのです。

本日は人間関係を良くするフレームワークについてご紹介。
理想の職場では「人間関係」が上位にあがるほど、大切な項目。
しかし、現実には多かれ少なかれ何かしらの問題を抱えている組織は多いもの。本日の配信を学ぶことで、人間関係をよくする方法がご理解いただけますよ◎では、本日も配信スタートです('ω')ノ