たが

コタエルHRにてキャリアアドバイザーをしつつ、グループ会社にて人事も兼務しております☺…

たが

コタエルHRにてキャリアアドバイザーをしつつ、グループ会社にて人事も兼務しております☺ 営業⇒CA/人事の異色キャリアです🌼

マガジン

  • キャリア相談室

    • 8本

    コタエルHRのキャリアアドバイザーが、転職活動やキャリアアップに役立つ情報を発信します。

最近の記事

転職エージェントって実際どうなの? 活用のメリットとデメリット

お久しぶりです!キャリアアドバイザー×人事の多賀です。久しぶりにnoteを書こうと思ったら書き方を忘れております。笑 早く慣れてもっといい記事を生み出せるよう頑張ります・・・! 今回はエージェントを使って転職するメリット・デメリットについてお伝えします! 私はこれまで2度の転職を経験しています。エージェントや求人広告、スカウト媒体などさまざまなサービスを活用しましたが、最終的にはエージェント経由にて内定をいただき、転職先を決めました。 結論、エージェントはうまく使ったもん

    • 面接でよく聞かれるけど、退職理由と転職理由の違いって何?

      こんにちは!人事×キャリアアドバイザーの多賀です。 最近は求職者様の書類を添削する機会も増えてきて、転職活動していた頃を思い出しております💭 今回は、面接で必ず聞かれるといっても過言ではない、「退職理由」と「転職理由」の違いについてまとめてみました! みなさんは違いが分かりますか? ずばり、ふたつの違いは 時間軸 です! 過去 or 未来、どちらにベクトルを向けているかで変わってきます。 退職理由とは 退職理由は、退職を考えるきっかけとなった過去の出来事、事実を指しま

      • 採用担当者に伝わる職務経歴書は「濃さ」が違う

        履歴書と同じく、転職活動で必ずといっていいほど提出を求められる職務経歴書。 その書き方や、注意したいポイントについて紹介します。 現在、私はキャリアアドバイザーと人事を兼務しています。実際に応募書類を確認する機会も多いので、人事が見ているポイントも併せてお伝えしたいと思っているのですが、結論から言うと、職務履歴書の肝はどれだけ詳しく、わかりやすく書けるかです! 私は転職を2回経験していますが、職務履歴書の濃度が書類通過率に影響したなと感じております・・・! 職務経歴書とは

      転職エージェントって実際どうなの? 活用のメリットとデメリット

      • 面接でよく聞かれるけど、退職理由と転職理由の違いって何?

      • 採用担当者に伝わる職務経歴書は「濃さ」が違う

      マガジン

      • キャリア相談室
        8本