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労働に関する話

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働き方について考えようと思い、まとめてみました。労働のプロではないので記事の更新は遅いと思います。
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#過労死

有給休暇の取得(年5日の確実な取得)

始まってから だいぶ経ちましたが、今年から労働者に年5日の有給休暇を 取得させることが使用者の義務となりました。 知っている人の方が多いかもしれませんので、今回は箇条書きでまとめさせていただきます。 ①いつから? 2019年4月からスタートです。  繰り返しになりますが、もう始まっています。 ②どういう人が対象? 年次有給休暇が10日以上付与される労働者です。 この労働者には管理監督者も含まれます。 ③取得の仕方は?・使用者による時季指定 ・労働者自らの請求・取得 ・計

労働者の働き方〜勤務間インターバル〜

今、話題になっている(?)働き方改革。 有給義務化、労働時間の上限規制、高度プロフェッショナル制度がニュースで取り上げられることが多いかと思います。 しかし、働き方改革には勤務間インターバルの努力義務、医師による面接指導、労働時間の把握義務などがあります。 今回は、勤務間インターバルについてざっくりと記載することにします。 ・勤務間インターバル制度とは? 平成31年4月から勤務インターバル制度の導入が努力義務になり  ました。  勤務インターバル制度とは、勤務終了後一定時