1on1のやり方、私の考え方
国家資格キャリアコンサルトを取得して1年ぐらい。
1on1を定期的に行うこともあり、いままでのやり方や考えを振り返ってみました。
もともとは会社で引継ぎのために1on1のドキュメントをまとめたのですが、内容的に会社内部にとどまらないかなと思いnoteに。ご意見等いただけるとありがたいです。
1. なぜ1on1をするのか①. 世の中の状況
社会の変化の加速
変化に弱いスキル・組織では持続できない
労働者人口減少
組織が人を選べる状況ではなくなってきている（中小企業やベ
