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Company Culture|カルチャーデザイン

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「企業文化」こそ、普遍的な競争優位の源泉。「スタートアップの成長痛」に対する正しい処方箋を探求し続ける旅のカルチャーデザインマガジン。
運営しているクリエイター

#企業文化をデザインする

全ては"勝ち続ける"ために。圧倒的逆算で創られていったサイバーエージェントの企業文…

2023年6月1日に出版された「企業文化をデザインする」を執筆する過程であらためて実感した「企…

“カルチャーとは組織のOS”未踏の地に立てた旗をグリップし続ける握力の源泉|企業文…

2023年6月1日に出版された「企業文化をデザインする」を執筆する過程であらためて実感した「企…

“社内の不安を払拭する”逃げない背中を信じ続けるフォロワーシップの底力|企業文化…

2023年6月1日に出版された「企業文化をデザインする」を執筆する過程であらためて実感した「企…

"カルチャーが戦略を食う。"シリコンバレーから見た知的好奇心と忍耐強さという日本文…

2023年6月1日に出版される「企業文化をデザインする」を執筆する過程であらためて実感した「企…

全部「愛」だった。企業文化を紡ぐ人財に欠共通する欠かせない資質|企業文化をデザイ…

2023年6月1日に出版される「企業文化をデザインする」を執筆する過程であらためて実感した「企…

大失敗から始まった企業文化の"自律機能"が出来上がるまで|企業文化をデザインする人…

2023年6月1日に出版される「企業文化をデザインする」を執筆する過程であらためて実感した「企…

経営統合下でコロナへ突入…「組織の分断」が教えてくれたカルチャーの底力|企業文化をデザインする人たち#01[後編]

2023年6月1日に出版される「企業文化をデザインする」を執筆する過程であらためて実感した「企業文化」の底知れぬ奥深さと影響力。 そんな「企業文化」をさらに深め、多くのビジネスリーダーにとって「デザインする価値があるもの」にすべく、「企業文化」と常に向き合ってきたIT業界・スタートアップのトップランナーにインタビューする企画をスタートさせます。 ーー「企業文化をデザインする人たち」 今回がそんな連載企画の第1弾。トップバッターは私自身が自らのキャリアで多くを教わってきた

経営者になってやらなかった最大の失敗は「新卒採用」と言い切れる理由|企業文化をデ…

2023年6月1日に出版される「企業文化をデザインする」を執筆する過程であらためて実感した「企…