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Book Review

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気の向くままに、読み漁った本たちの雑記。
運営しているクリエイター

#企業文化

「強み」にフォーカスが当たることの弊害。

なぜ人々は「チームを組むのか」という根源的な問いに立ち戻れば、より良いチームをつくるため…

職場を天国にも、地獄にするのも、すべてはリーダーの責任。

優れた「企業文化」を持つ会社は従業員を幸せにする。 これは一見すると正しいようだが、これ…

強い「文化」が無ければ、寄せ集めのスター軍団はワークしない。|レアル・マドリード…

スペイン屈指のフットボールクラブチーム 「レアル・マドリード(Real Madrid)」 の名を聞い…

ベン・ホロウィッツが『HARD THINGS』で書ききれなかった企業文化|カルチャーデザイ…

前著が困難に立ち向かっている起業家に大きな共感を読んで大ヒットとなった『HARD THINGS(ハ…

行動を変えたいのであれば、「感情」に火をつけろ。|カルチャーデザイン

私の多くのnoteで語ってきた「企業文化デザイン|#カルチャーデザイン」は極めて概念的、そし…

ネットフリックスの人事戦略を真似るな。|カルチャーデザイン

・定期的な人事評価制度の廃止 ・給与はその人の市場価値で決め最高額を払う ・休暇規定の撤廃…