『勝率の高い組織の持つある共通点とは？』社外参謀◆今朝の一言

スポーツでも
ビジネスでも
どうして上手く
いったんだろう？？？

と
理由はよく
わからないけれど
上手くいってしまう時
あります

上手くいった社員さんに
どうして上手くいったの？
と聞くと
『いや〜
たまたまです』
なんて答えが
返ってきます

運・偶然・たまたま

そういったものが
重なり成果が出る

確かに
そうなんだろう
と思います

でも
でも
でも

そんな時は
敢えてしつこく聞きます

何か以前と
変えたことない？
と

たまたまかも
しれないけれど
そこには
負けた時とは違う
工夫や考え方
なかったですか？

すると
ポロポロ
そういえば
こんな考え方をした
とか
こんな工夫をしてみた

というのが出てきます

これ、
大切なんです！

なぜなら、
彼の取った
『こんな考え方』
とな
『こんな工夫』
が勝因であること
が分かれば
次に同じことをやれば
同じように
成果を出すことが
できます
よね^ ^⁈

これが
再現性ってやつです
横展開ってやつです

強い組織は
上手くいった要因を
突き止め
それをチームで共有化します

上手くいった時に
よかったね〜
カンパーイ！
と言って終わってしまうと
再現性も横展開も
出来ません

上手くいった時ほど
なぜ上手くいったのか
何が以前と違ったのか
ぜひ突き止めてあげてください

再現性のある
横展開できる
強い組織になりますよ^_^