🔴 4期目スタート！🤩🙌 第3回社員総会を開催いたしました！🎉✨

株式会社ギグー｜公式note

2024年7月1日 18:52

こんにちは！株式会社ギグーで採用・広報・社内デザイナーを担当している岩下です🌻

気づけば2024年も半年が過ぎましたね🥺
つい最近新年を迎えたばかりのように感じますが、皆さんはいかがでしょうか？毎日を大切に過ごしていきたいですね🌷

夏に足を踏み入れてしまいましたね🥵💦（私は夏が苦手です）
気温差が激しい時期でもありますので、皆さん体調管理にはくれぐれも気をつけてくださいね💪🏻🔥

6月は、株式会社ギグーの新しい期の始まりでもあります！！！
今年で4期目に突入しました！👏🎉

6月14日には社員総会を開催し、約55名の社員が参加してくれました🌈

会場までお越しいただくことが難しい方は、オンラインでご参加いただきました💻✨

採用担当として、半数の社員の入社に携わってきましたが、いざ全社員が集まると、こんなにも大人数になるのか！と、社員数が増えたことを実感しました🤭！
去年の2倍近くの人数ですね🙌

今回の社員総会では、受託のPMと一緒に企画から担当いたしました💪！！
この記事では、企画〜当日の様子、懇親会まで全てレポートしたいと思います🏋🏻‍♂️

お時間ある方、ぜひ最後までお読みいただけると嬉しいです😊

開催の目的

2ヶ月前くらいから、会場探しや開催の目的、当日のコンテンツなどすり合わせながら企画を進めていました！

「なぜ社員総会を開くのか？」「社員総会を開いて、どのような良い影響をもたらしたいのか？」など、企画の段階で明確にしていきました💪

まず、本社メンバーで開催後に社員の皆さんがどのように感じていただけたらゴールなのか、色々意見を出し合いました。
例えば….

会社の売り上げや従業員推移など、数値的な部分も知っていただき、会社の成長を知ってもらうこと
今後のギグーのビジョンが明確になり、やる気が出る。またギグーにエンジニアの仲間を紹介したくなる
より一層、自分の仕事に情熱を持ってもらえるようなモチベーションの増加など

上記の意見などをまとめると、皆さんが会社の現状やミッションなど深く理解し、今後のやる気にも繋がることがベストだと感じました！！🔥

その結果、最終目標として下記に決定いたしました！！

社員のエンゲージメントを向上させること

エンゲージメントとは「従業員が会社に対しての愛着や貢献の意志をより深めること」という意味を持っています

この目標に沿って、当日のスライド資料の内容や、コンテンツなど作り上げ、本番に臨みました🙌🏻！

当日の流れ

以下のアジェンダで進みました😊

16時40分：開場
17時10分〜 18時30分：社員総会
18時30分〜 18時45分：総会終了後のアンケート
18時45分〜 18時55分：懇親会の会場へ移動
19時00分〜 21時00分：懇親会

スライドは去年と同じく、広報担当の私が制作させていただきました🏋🏻‍♂️🔥
資料のボリュームも多かった分、制作にすごくやり甲斐を感じられました💪

後で会場に沢山の方がいらっしゃるのかと思うと、ワクワクが止まりませんでした🤗！！

社員総会スタート！！👏

当日のスライドをピックアップしてご紹介させていただきます！！

3期目の振り返り✨

まず3期目の振り返りを行いました！
3期目の売上は2億7000万円で、前年比141%UPを達成いたしました🎉

3期目には、女性相談窓口／テックブログ／資格取得支援制度／社内Slackのチャンネル増加など、新しい取り組みがいくつかございました🤩

上記全て、今後も真摯に取り組んでいきたい／盛り上げていきたい取り組みになりますので、より皆さんのエンゲージメントを向上できるようにしていきたいです💪🔥

社内イベントも盛りだくさんでした！！🥳

メタバース交流会／オンライン飲み会／江ノ島BBQ／寿司打大会／ビアガーデンイベント／ギグーLT発表会など

社員数が増えるとイベントの参加人数も自然と増えてきました✨

今後もオンライン／オフラインで様々なイベントを開催して、社員同士の交流も深めていけたら嬉しいです😊

もちろん！社内イベントは任意参加です🙆‍♀️
興味があるイベントがあればご参加いただき、社員同士の繋がりも作りやすいところもギグーの魅力の1つかなと思います☺️！

受託開発では、HP制作〜システム開発、ゲーム開発と様々な案件を受注でき、計17案件の実績がありました！！！！🏋🏻‍♂️
弊社のDX事業部メンバーが頑張ってくれたおかげですね👏✨

また、新しく設立したスピンオフ会社の説明もありました🎉
ギグーから独立して自身の会社を立ち上げた方が2名いらっしゃいます🙌
受託開発と自社開発で2社立ち上がり、初月の売上も好調です🔼

3期目を振り返ると、社員数もかなり増えて、売り上げも伸び続け、新しい取り組みにも色々と挑戦できたことで、飛躍の一年だったなと改めて実感いたしました😌

4期目の新しい挑戦と今後の展望🌟

4期目に向けた新しい挑戦も楽しみなものばかりです😊！

還元率が73%から74%へアップして、新規事業の設立や、売上や採用人数の目標など、今後の取り組みについての発表が行われました。

売り上げ目標！！

今期は採用もさらに力を入れていきますので、4期目は3期目の売上の2倍を予測しています🔥！！
売上に合わせて社員全員の待遇もさらに良いものにしていくことが目標です🏋🏻‍♂️！

全社的な取り組み🙌

派遣免許の取得や東京進出の計画など、4期目はさらに成長するビジョンが共有されました🌼
これからの展開が非常に楽しみですね☺️！！

ITソリューション事業部の目標と展望✨

還元率が74%にアップ！！
今後も還元率はアップ予定となりますので、より皆さんの頑張りが還元される仕組みづくりに努めます💪🏻

賞与制度の拡充🔔
今年から賞与制度が拡充されます！これまで年1回だった賞与が、6月末と12月末の年2回支給されることになりました👏 社員のみんなも大喜びでした😆

成長促進ポイント制度の導入！
エンジニア一人一人の個性を大切に「ありがとう」が生まれる会社を目指して。という、ミッションを体現化するべく、社員の成長に繋がる新しい評価制度も導入していきます😊

採用強化🔥
ギグーの社員数は現在約60名です！4期目では100名近くの社員数を目指し、新しい採用媒体の導入など、採用強化に努めていきます🏋🏻‍♂️

その他コーポレート事業部の取り組みとして、退職金制度の導入も行います🎁
はぐくみ基金という企業年金制度を採用し、従業員の多様なライフステージに対応しています！元本保証があり、難しい投資知識も不要なので、非常にお得です🥺

新しい福利厚生も導入準備を進めています🤝

技術書の読み放題やUdemyの受講し放題制度、サークル活動費の支給など、新しい福利厚生も導入されます😊
これにより、社員のスキルアップや趣味の充実を図り、皆さんのエンゲージメントの向上に努めます🌷

現段階で決まっている取り組みになりますので、4期目中にまた新しいことへのチャレンジも増えてくると思います🏋🏻‍♂️
会社の未来に期待が高まりますね✨今後の成長を楽しみにしていただけると嬉しいです🥳

初の社内表彰式を行いました！🎊

3期目の振り返りと4期目の展望を発表した後に、ギグー初の社内表彰式が行われました！🤩

賞も多種多様に用意いたしました😊

勤続功労賞
現場評価優秀賞
新人賞
本社功労賞
社内貢献賞
ユーモア賞
ギグー賞（最優秀賞）

表彰動画も制作して、皆さんにサプライズできたのも嬉しかったです🥳

一人ひとり受賞者のコメントもあり、皆さんのモチベーションも上がったのではないでしょうか😳！

代表取締役の交代

最後は代表取締役の橘川さんから、副代表の上田さんへ代表取締役の交代が発表されました。
その後、新代表の上田さんが改めてご挨拶も含め、描いている今後の会社の展望について説明されました😊

〜下記、上田さんからのメッセージ〜

エンジニアファーストと顧客ファーストを目指して💪

弊社ギグーは「感謝と尊重を大切にした組織にする」ことを目標に掲げています。株式会社ギグーは多様性を大切にした企業です。

多様性を大事にするということは、自分とは合わない意見も「受け止める」必要があります。自分を優先してしまうと多様性を大事にすることは難しいわけですね。

その中で大切にしていく必要があるのは「感謝」と「尊重」です。
一人ひとりを尊重して、感謝を伝える。自分の気持ちを伝えて、相手の気持ちも考える。全体最適を考えて、「ありがとう」を大事にしていく。

「会社」はみんなの個性を活かせるような仕組みや制度を取り入れ、みんなを大事にしていく会社を作る。

その環境が社員の皆様のパフォーマンスに繋がり、顧客の皆様の感謝に必ずつながっていく。
そんな軸を持ちながら、お客様に喜んでいただくことをギグーは追求していきます🔥

総会後は懇親会も🍻✨

懇親会ではみんな楽しそうに話していて、とても良い会でした！！😊
写真も一部貼っておきます💪

最後に

今回の記事では第3回社員総会について、レポート形式で執筆させていただきました😊

社員総会は1年に一度開催している、会社にとって大事な会です😌
普段プロジェクト先で日々頑張っていただいている皆さんと、改めて会社の振り返りや今後の展望について情報共有することで、お互いの努力を認め合い、共に成長する良い機会となりました💪🏻

4期目も「ありがとう」を大切に、社員一丸となってより良い未来を創り上げていきたいと思った岩下でした！🙇🏻‍♀️

ここまでお読みいただきありがとうございます😊
少しでもこの記事を読んだ方に、当日の雰囲気や会社の展望が伝わっていましたら幸いです🌷

次回の記事もお楽しみにっ！！！💨

ギグーはエンジニア採用を強化中です！！💪🔥

✅ 年収を上げたい！
✅ リモートワークしたい！
✅ 参画する案件を自分で決めたい！
✅ 評価制度もちゃんと分かりやすいものがいい！

上記に1つでも当てはまる項目がある方は弊社が確実にお力になれますので、一度カジュアルにでも面談してみませんか？👀✨
（平日〜22:00／休日も面談受付中です⭕️）

ぜひHPのお問い合わせやXより、お気軽にお問い合わせください😊

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