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不登校からのキャリアデザイン
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※この記事は2019年8月18日に京都市で開催した、イベント「不登校からのキャリアデザイン〜「行かない」の先を、生きやすく。〜」におけるパネルディスカッションの書き起こし原稿にな…
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門川良平（すなばコーポレーション代表）
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【14】一人ひとりが持っている「特性」を活かしていける社会へ（不登校からのキャリア…
※この記事は2019年8月18日に京都市で開催した、イベント「不登校からのキャリアデザイン〜「…
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【13】リモートでコミュニケーションを取れるスキルの方が重要視されつつある（不登校…
※この記事は2019年8月18日に京都市で開催した、イベント「不登校からのキャリアデザイン〜「…
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【12】面接という選考手法は全然ダメ。やめたら良いと思っている。（不登校からのキャ…
※この記事は2019年8月18日に京都市で開催した、イベント「不登校からのキャリアデザイン〜「…
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【11】人間には強み・弱みなんて無い。あるのは「特徴」だけ（不登校からのキャリアデ…
※この記事は2019年8月18日に京都市で開催した、イベント「不登校からのキャリアデザイン〜「…
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【７】教員側が一つの物差しではなく、多面的な評価軸をもてるか。（不登校からのキャ…
※この記事は2019年8月18日に京都市で開催した、イベント「不登校からのキャリアデザイン〜「…
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【６】N高を立ち上げてから今まで、N高教員に伝え続けてきたこと（不登校からのキャリ…
※この記事は2019年8月18日に京都市で開催した、イベント「不登校からのキャリアデザイン〜「…
門川良平（すなばコーポレーション代表）
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