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実は “人” が重要な事業資産『ケイパビリティ』｜人材活用のヒントを知ってレベルアップ！＜コアラブクエスト＞Vol.8

スキイキ！プロ活らぼ by マイナビ ｜ 企業×外部人材の可能性を学ぶメディア

こんにちは！マイナビのスキイキ広報担当です。

今回新たにスタートした企画、その名も
人材活用のヒントを知ってレベルアップ！＜コアラブクエスト＞。

さまざまなモンスターとの戦いを通して、人材活用におけるキーワードやトレンドを理解していく企画です。
ぜひみなさんも、コアラブと一緒に楽しみながらレベルアップしましょう！

前回のコアラブクエストはこちら（↓）。
最近話題のキーワード『オンボーディング』について紹介しました。

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Vol.8 実は “人” が重要な事業資産『ケイパビリティ』

今回解説するキーワードは、「ケイパビリティ」。

ケイパビリティとは、元々は能力・才能・素質・手腕を意味する言葉で、ビジネスにおいては「組織的能力」という意味で用いられています。

似た言葉に「コア・コンピタンス」がありますが、事業の軸となりうる競争優位性の高い要素（例えば真似されない技術力や独自のデザインなど）を表す言葉として使われています。
対してケイパビリティは、これらに加え組織自体が持つノウハウやナレッジ、人材なども含めたより広義の概念も含まれています。

企業・事業がケイパビリティを確固なものとし、より向上していくためには、従業員一人ひとりが専門的にスキルを高め、それを後押しできるような多様な人材確保、副業の解禁・受け入れといった制度の見直しも効果的です。

その他、組織づくりについて以下のマガジンで解説しています！あわせてご覧ください。

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