会社員は何に価値があるのか。

最近、私の会社では、コロナ感染対策のひとつとして、推奨されている、「テレワーク」が始まった。 そこで、出てきた課題は「評価の付け方」だ。 今までは、8時間会社にいればなんとなく働いてる感があって、働く姿も目に見えてわかるため、その人が成果をあげてようが、あげてまいが、頑張っている感があるので特に会社も気に留めていなかった。 しかし、テレワークの導入により、「働いている感」が見えなくなり、出てきた課題は「社員をどう評価するか」だ。 当たり前だが、会社員は会社に対して利益