部下のお尻からトイレットペーパーがなびいていたら…

どう指摘すべきか。
あなたならどうする？

昨今では、部下に対して指摘、注意できない上司が増えている。パワハラ、セクハラ、モラハラが肩を切って歩いている。

ただ私は、違う。
何ハラの前に救うべき命がある。

職場でトイレットペーパーを挟んでいる部下がいる。これは事件。後世に伝わる恥ずかしめの事件である。これはセンシティブな問題で指摘する方の負荷も高い。


でも、上司として、いや、人として指摘せざるを得ない状況であるこは間違いない。スルーこそ重罪にあたる。


端的に伝えれば「ケツから何か出てんぞ」
これは、パワハラ。ケツというワードに品を感じられない。もう少し彼を傷つけず、配慮ある指摘が必要である。


「おい、昔の浜崎あゆみみたいだぞ」

これは、どうだ。

だいぶキャッチーな指摘。
でも、伝わらない可能性が高い。

補足をつけるべきか、「evolutionのときかっ」
世代的に伝わるか微妙なラインかもしれない。


考えたあげく、私がだした答えは、

「おい、おしり…」だった。


情けない。
自分の語彙力のなさに失望する。


部下は、自分のケツを確認すると明るく「マジっすか！？」だった。

良かった、気にしてないようだ。


いや、言葉とはうらはらに、
分かりやすく絶望の表情をしている。

人は、職場でお尻に挟んだトイレットペーパーをなびかすと軽く絶望する。

部下のマネージメントは難しい。