ハラスメントの問題と対策 (孫引き)

ハラスメントの現状と問題

• ハラスメントは増加傾向

• 都道府県労働局の総合労働相談コーナーの相談件数と企業内パワーハラスメント発生状況は増加傾向

• 精神障害を理由とする労災の請求及び支給件数も増加

• 平成24（ワ）12696号　損害賠償請求事件のように、従業員のミスのたびに厳しい口調での叱責を繰り返して会社が放置し、長時間労働が増加して従業員が業務起因性のうつ病を発症して自殺した場合、会社に対する使用者責任及び安全配慮義務違反で5,574万6426円の支払いをみとめる場合もある

ハラスメント対策

• 相談窓口設置

• 就業規則改定

• ポスター・社内報の配布

• 研修会・講演会の実施 (管理職対象が効果が大きい可能性)

• アンケートで実態調査

• 事後に専門家による調査・原因究明