マガジンのカバー画像

産業保健 (職業性ストレス)

62
産業保健の職業性ストレス別の資料です
運営しているクリエイター

#Management

【チームの対立のダイナミクスに関するレビュー】Optimizing team conflict dynamics …

 (レビュー論文) 概要問題と目的Korsgaard et al (2008) がマルチレベルでダイナミックな対…

【プロセスの対立は長期に影響を及ぼし、マネージメントで直後の影響を緩和できる】co…

概要(プロセスの対立) 問題と目的対立はダイナミックだが、時間経過に伴う相互作用を調べた…

【対立マネージメントに関する総評コメント】Individual and organizational factors …

概要(今のところ得るものがなさそう 職場の対立の特徴 課題の対立と関係性の対立に分けられ…

editing:conflict stress and reduced wellbeing at work: the buffering effect of t…

概要(とても有益な文献) (ようやく一つたどり着いた) 問題と目的対立には、課題による対立、…

【対立マネージメントの初期レビュー】Conflict and Its Management

概要(組織の心理学的健康を保ち、組織の維持に必要な生産性を維持・向上させる介入方法はほぼ…

【チームの葛藤 (課題・対人関係)の区別とチームの凝集性及びアウトカムへの影響】A L…

概要問題と目的(マネージメント手法にのみ関心がある) チーム成長理論による対立の意味 チ…