アルムナイネットワークの構築について(21/04/14)

2021/4/13の日経新聞に『多様性、生かせてますか｢出戻りさん｣が改革主導』という記事があった。

日本は古くからの終身雇用制度が根付いているので、出戻りには否定的な見方をされることが多い。しかし、巷で言われているジョブ型雇用が仮に社会に根付いた場合、人材の流動性が高くなると予想される。

アルムナイ(卒業生)ネットワークとは、企業が提供する退職者ネットワークの事だ。富士通で立ち上げたアルムナイネットワークは、｢そもそも嫌いで退職したわけではないので、富士通とつながりを持てるのはうれしい｣と、登録者からの反応も上々だったそうだ。

少なくとも、各方面に散らばった退職者のネットワークを構築しておくことにより、他業種の人と関わりを持ち、情報共有できれば、それはとても有用な事だ。

私は、近々、今の会社から転職する事となる。
幸いなことに、今までに弊社から転職していった多くの方々とLINEでつながっているので、まずは退職者のLINEグループを作って、自主的なアルムナイネットワークを構築したいと思う。