2022年は男性育休普及元年になる！？

こんにちは。 名古屋で社会保険労務士をしています黒兵衛です。 このnoteでは、”ヒト”に関する重要トピックスを、人事労務の専門家ではない中小企業の社長向けに、できるだけわかりやすく発信できればと思っています。 さて、最近は、来る4月1日施行の法改正対応のため、就業規則の作成や変更、お客様へのご説明で忙しくしております。 やはり今年の改正の目玉は、育児介護休業法ではないでしょうか。 今まで、中小企業の経営者の視点からすると、育児や介護の休暇制度は「女性社員向けの福利厚