難病のある人の雇用管理マニュアル📗

https://www.nivr.jeed.go.jp/research/kyouzai/kyouzai56.html

毎年2月最終日は難病患者への理解を深める「世界希少・難治性疾患の日」となっています。

今回は高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）の『難病のある人の雇用管理マニュアル』についてのご紹介です😊

このマニュアルは、大きく基礎編、事務編、事例編、情報編の４つのパートに分かれております。

⚫基礎編『難病のある人を取り巻く状況』

第１章　医療の進歩と「難病」の現状

第２章　難病と障害との関係

第３章　難病のある人の就労状況

第４章　治療と仕事の両立支援

⚫実務編『難病のある人を雇用する上での留意点』

第５章　募集・採用する上での留意点

第６章　業務配置・職場内の調整等における留意点

第７章　職場定着と就業継続における留意点

第８章　障害状況に応じた環境整備における留意点

第９章　募集・採用から就業継続までを支える地域の支援体制

第 10 章　専門的支援の効果的活用

⚫事例編『難病のある人たちが活躍している雇用の事例』

⚫情報編『多様で個別的な難病についての情報収集の方法』

内容自体は『治療と仕事の両⽴⽀援のためのガイドライン』と似た感じですね。

難病の特徴としては、やはり進行性のものがあることでしょうか。

ざっと目を通しただけではありますが、この中から、特にオススメしたいのが第７章ですね。

是非ご参考くださいませ。