厚生労働省関係の主な制度変更（令和５年４月）について🌟

https://www.mhlw.go.jp/.../bunya/0000198659_00015.html

厚生労働省のHPにて公開されています😊

毎年4月は制度変更が多いのですが、今年はそこまで大きな変更はないような印象です。

その中で、中小企業に影響が大きいかなと思うのが、時間外割増賃金についての改正になります。

月６０時間を超えた部分については、現状25％を50％にしなくてはいけません。

すぐさま就業規則（賃金規程）の改訂をしないと！・・・というほどでもないと思います（読み替えでいけるかな？）が、見直しの際に合わせて改訂してください。

ただ、こういった改正がされたあとは、労働基準監督署はその項目を重点項目として調査されることが多いので、３６協定やその他の労使協定も含めて、１度ご確認されるのが良いかと思います！