社労士的就業規則の作り方　３　採用

鹿児島で社労士をしています原田です。 　誰もが大好き就業規則の作り方です。第二章の採用に突入です。 ここでは厚労省モデルを使って、社労士が就業規則に対してどうアプローチするかを案内しています。 第二章　採用、異動等 　この内容であれば、ほぼすべての企業で共通に使えます。様々な就業規則モデルでは、かなり詳細に記載しているケースもよくあります。私の作るのも詳細に書いています。しかし、そもそも前回の第２条で と定義しているので、採用前の時点では労働者とは言い難いことを踏まえ