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社労士的就業規則の作り方

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厚労省モデルを利用して、就業規則作成の時に社労士的に判断する部分を記載していきます。
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記事一覧

社労士的就業規則の作り方 12

鹿児島で社労士をしています原田です。  就業規則のことばかり考えて、眠れぬ「昼」を過ごし…

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社労士的就業規則の作り方 11

鹿児島で社労士をしています原田です。  信頼水準1%未満のアンケート調査で100%の好感度を…

原田雄一朗
2週間前
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社労士的就業規則の作り方 10

鹿児島で社労士をしています原田です。  就業規則大好きな人の中で、断トツで一番人気の就業…

原田雄一朗
2週間前
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社労士的就業規則の作り方 9

鹿児島で社労士をしています原田です。  社労士1人に聞きました。興味ある業務ランキング1位…

原田雄一朗
3週間前
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社労士的就業規則の作り方 8 個人情報・欠勤等

鹿児島で社労士をしています原田です。  社労士なら絶対に大好きなような雰囲気が醸し出され…

原田雄一朗
3週間前
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社労士的就業規則の作り方 7 ハラスメント

鹿児島で社労士をしています原田です。  社労士がみんな好き過ぎに違いないような気がする、…

原田雄一朗
1か月前
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社労士的就業規則の作り方 6 服務規律

鹿児島で社労士をしています原田です。  社労士だったら誰もが大好きかも、就業規則の作り方です。今回はいよいよ服務規律です。何でもありで一番面白いはずのところです。 ここでは厚労省モデルを使って、社労士が就業規則に対してどうアプローチするかを案内しています。 第3章 服務規律  第10条~服務の目的  服務規律の最初に書く、「みんなで守ろうね」条項です。表現の違いはあっても、どのモデルにも書いてあります。私の書くものにも当然に書かれています。  服務規律を「服務規程」と

社労士的就業規則の作り方 5 人事異動と休職

鹿児島で社労士をしています原田です。 社労士だったら、みんな大好きだと思う気持ちが大切。…

原田雄一朗
1か月前
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社労士的就業規則の作り方 4 試用期間と労働条件

鹿児島で社労士をしています原田です。  社労士がいつも大好き就業規則の作り方です。序盤の…

原田雄一朗
1か月前
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社労士的就業規則の作り方 3 採用

鹿児島で社労士をしています原田です。  誰もが大好き就業規則の作り方です。第二章の採用に…

原田雄一朗
1か月前
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社労士的就業規則の作り方 2 適用範囲等

鹿児島で社労士をしています原田です。  労働部門をメインにしている社労士なら、大好きな割…

原田雄一朗
1か月前
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社労士的就業規則の作り方 ①

鹿児島で社労士をしています原田です。 社労士向けセミナーで、集客しやすい就業規則。私の事…

原田雄一朗
2か月前
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