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①なんのチーム 買取専門店はエコスタイル事業部の中で、主に「買取」という業務を通じてお客様にサービスを提供しています。 買取専門店が行う買い取りの方法は、店舗で買い取りを行う「店頭買取」お客様宅にお伺いして、その場で買い取りを行う「出張買取」の2つの方法があります。 買取専門店なので店舗での販売は行っておらず、基本的には買い取りしたものを販売店舗にいち早く送ることが役割です。 買い取りが主な仕事だからこそ、そこで働く鑑定士は「知識」と「接客力」が必要不可欠です
どんな人が働いているのか気になると思うので、社員紹介を☆彡 ただ、今回の社員紹介は、自己紹介ではなく、他己紹介です( ｀ー´)ノ 大阪心斎橋店鑑定士の筒井さんについて、大阪心斎橋店店長の坂田さんに聞いてみました☆彡 ◆◆＝＝◆◆＝＝◆◆ ―――筒井さんはどんな方ですか 一言で言うと”素直でいいやつ”かと思います！ 立場上様々なフィードバックや指導をしますが、自身の成長の機会と捉えて、毎回「ありがとうございます！」とすぐ改善に取り組んでくれています。 ―――筒井さんの
買取専門店統括マネージャー 松岡さんを深堀です☆彡 ■業務内容 人事：所属している部署や業務について、ご説明をお願いいたします。 松岡さん：エコスタイル事業部 買取事業課に所属しています。 マネージャーとして、主に関東、関西の買取専門店の統括をしています。 後は、月に一度の経営会議に参加し、全社の方向性を決めることもしています。 人事：統括とはどんなことをするのですか。 松岡さん：買取に関する意思決定、接客の型の浸透、各店長方とのコミュニケーション、会議運営などです
浜松入野店の責任者でしたが、2023年7月に広尾店責任者になった寺田さんを深堀りです！ ■業務内容 人事：所属している部署や業務ついて、ご説明をお願いいたします。 寺田さん：エコスタイル事業部広尾店責任者兼鑑定士をしております。 人事：寺田さんは以前は浜松入野店勤務でしたよね。 寺田さん：はい、7月に異動しました。 浜松入野店での責任者兼鑑定士として働いておりました。 店舗責任者ではあったのですが、主に私は買取をメイン、販売は杉田さんがメインで動いていました。 人
どんな人が働いているのか気になると思うので、社員紹介を☆彡 ただ、今回の社員紹介は、自己紹介ではなく、他己紹介です( ｀ー´)ノ 大阪心斎橋店鑑定士の土屋さんについて、元上司の宅配買取センター店長の加藤さんに聞いてみました☆彡 ◆◆＝＝◆◆＝＝◆◆ ―――土屋さんはどんな方ですか 侍みたいな人 良いと意味できびきびしている ―――土屋さんの業務を見て、長けているなと思うことはなんですか 業務のスケジュール管理 期日から前倒しで余裕を持って進めている。 しっかりして
2022年卒で現在、大阪心斎橋店で鑑定士をしている筒井さんを深堀です☆彡 ■業務内容 人事：所属している部署について、ご説明をお願いいたします。 筒井さん：エコスタイル心斎橋店です！ エコスタイルの関西エリアの一店舗目で、エコスタイルの中でも競合店の多い地域にある店舗です。 人事：部署内でどのような役割を担っていますか。 筒井さん：お客様からお品物をお買取りして次の方に繋げる、鑑定士をしています。 人事：仕事にやりがいを感じる部分はありますか。 筒井さん：心斎橋店
どんな人が働いているのか気になると思うので、社員紹介を☆彡 ただ、今回の社員紹介は、自己紹介ではなく、他己紹介です( ｀ー´)ノ 自由が丘店責任者 小原さんについて、元上司である、新宿店店長の河口さんに聞いてみました☆彡 ◆◆＝＝◆◆＝＝◆◆ ―――小原さんはどんな方ですか 真面目でアクティブで負けず嫌い。 仕事もプライベートも充実していて素敵な女性だなと思います。 ―――小原さんの業務を見て、長けているなと思うことはなんですか 自分から取りに行く姿勢とスタンディ
どんな人が働いているのか気になると思うので、社員紹介を☆彡 ただ、今回の社員紹介は、自己紹介ではなく、他己紹介です( ｀ー´)ノ 買取事業課の部の責任者のマネージャーの松岡さんについて、広尾店の責任者を引き継いだ寺田さんに聞いてみました☆彡 ◆◆＝＝◆◆＝＝◆◆ ―――松岡さんはどんな方ですか 誠実な人。 ONとOFFはきっちりしているかと思います。 ―――松岡さんの業務を見て、長けているなと思うことはなんですか 実行力があります。 責任感が強いと思うのでやり遂げ
2024年度は7名が入社いたしました！ ファッションが大好きな方、社風に魅力を感じた方等、入社の決め手はあると思いますが、内定者研修を終え、無事入社式を迎え、スタンディングポイントの一員となりました(*^_^*) 数日はアイジーコンサルティングとのグループ研修、その後、エコスタイル浜松店にてスタンディングポイントとしての研修がスタートします！！ 2024年も2023年同様、まずはお菓子おじさんこと、総務主任の高橋さんがコンプライアンスについてや、会社員として大事なことをまず
3月上旬、お客様にはご迷惑をおかけし申し訳ないのですが、1日店舗をクローズし、社員総会が行われました☆彡 ちなみに、服装はスーツじゃないの⁉と思う方もいるかもですが、社内向けのこと＋アパレルリユースなので、ドレスコードなし！ と言うより、自分らしさがドレスコードと言う、なんとも弊社らしさが表れている気がします(*´ω｀*) 【午前】●キックオフの内容 代表取締役社長と専務取締役の総括から始まり、全社員1人ずつ個人プレゼンを行いました！ 個人プレゼンって、なにをプレゼンする
人事：今後のビジョンはなにかありますか。 渡邊さん：クリーニング部門を立ち上げたいなと思います。 人事：エリアマネージャーはではなくですか。 渡邊さん：ではないですね。 人事：主任⇒店長の次はキャリアアップで言うと、エリアマネージャーなのに、ではなく⁉ 渡邊さん：ですね(笑) 人事：それは何故ですか。 渡邊さん：シナジーがあることをしたいと言う思いがあるからです。 実はキャリアアップを考えていたこともあるのですが、自分の振り返りをしてみると、思っているのに行動し
大阪心斎橋店の鑑定士 土屋さんの成長したい理由は ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ なりたい自分になるためです。 業務に関して言えば、日々インプットとアウトプットをし、精進しています。 生きていれば色々あるとは思うのですが、今やっていることに無駄なことなんて何一つとしてないというマインドで、すべて未来に結び付け、なりたい自分に近づくのだという意識を持つように行動しています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1年目なのに、しっかりしているな～と。 なりたい自分になりたいなんて、20代に愚か、
どんな人が働いているのか気になると思うので、社員紹介を☆彡 ただ、今回の社員紹介は、自己紹介ではなく、他己紹介です( ｀ー´)ノ 大阪心斎橋店の店長の坂田さんについて、神戸三宮店店長の北濱さんに聞いてみました☆彡 ◆◆＝＝◆◆＝＝◆◆ ―――坂田さんはどんな方ですか 真っすぐな人！ ―――坂田さんの業務を見て、長けているなと思うことはなんですか 他者の良い点を取り入れること、様々な面に言えますが徹底力が長けていると思います。 ―――坂田さんをブランドに例えるとな
どんな人が働いているのか気になると思うので、社員紹介を☆彡 ただ、今回の社員紹介は、自己紹介ではなく、他己紹介です( ｀ー´)ノ 渋谷店の店長の河西さんについて、金成さんに聞いてみました☆彡 ◆◆＝＝◆◆＝＝◆◆ ―――河西さんはどんな方ですか 仲間、家族想いのファッション好きお洒落お兄さん。 ―――河西さんの業務を見て、長けているなと思うことはなんですか お客様対応。 どんなお客様にも寄り添ってお客様が話しやすい、相談しやすい接客を徹底している。 ―――河西さ
