よしだそう　吉田創

人材開発・組織開発コンサルタント、ISO30414リードコンサルタント、軽井沢町まちづ…

よしだそう　吉田創

人材開発・組織開発コンサルタント、ISO30414リードコンサルタント、軽井沢町まちづくり支援委員 ■2019軽井沢風越学園教育移住 ■ ㍿メタ・㍿Dialogic Consulting・対話の学校・メタラーニング ■米国貿易起業→IT→OD,HRD15年目■ 趣味：子どもの成長

「グループの当事者性が変わった？」　久しぶりの合宿#2

（前回#1の続き） 当事者性が上がることで「仲間になる」 事前に準備されたプログラムは3つのセッションで、それぞれ、①書く、②共有する、③話し合う、④話し合いを振り返るのステップで進めます。 最初のセッションは、「お互いに知り合う」です。 「今の気持ち」、「私の場」、「参加のきっかけ」、「この研修でしたいこと」をそれぞれ書いていきます。 「今の気持ち」では、「日常でやり残したことが気になって、まだここに居る感じがしないソワソワ」を絵で表現してみます。「私の場」は家族を

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よしだそう　吉田創

    • 「参加者がスタッフミーティングに参加できる研修」　久しぶりの合宿#1

      参加のきっかけ 11月18日から21日まで、本当に久しぶりに参加者として合宿トレーニングに参加しました。 このトレーニングは「山梨HIL 第１回ファシリテーター養成研修」として開催され、日本ラボラトリートレーナー協会の代表である文珠先生が主催しました。第１回とあるのは、文珠先生が、これからTグループやラボラトリー・トレーニングのトレーナー育成が必要であるといよいよお考えになり、初めて開催されたからです。 僕は折に触れて「ファシリテーターを名乗るならば、Tグループに一度は

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