元気な社員の気づきエピソード

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【週1更新！】株式会社ソリューションの社員がお客様と関わる中で、社内メンバーと関わる中で感じた気づきをお伝えします！ソリューション社員の個性をお楽しみください＾＾

運営しているクリエイター: ソリューション

#若手育成

自らの経験を言語化することで、自分の可能性を感じられる

皆様、こんにちは！ソリューション濵川です。 3月はソリューションの決算でもありますので、…

ソリューション

3か月前

同じ仕事でも志次第で、取り組む姿勢が変わる

こんにちは。いつも弊社の情熱社長倶楽部をお読みいただき、ありがとうございます。本日は…

ソリューション

3か月前

成長実感を得て、次のステップに進もう！

皆様！こんにちは！新卒1年目の新居涼（アライスズ）です！いつも情熱社長倶楽部をご愛読い…

ソリューション

3か月前

「キャリアの安全性」をどう作るか

皆さま、こんにちは！コンサルティング事業部、入社4年目の永坂です。先週に引き続き今週…

ソリューション

4か月前

1つ1つの出逢いを大切にしよう！

明けましておめでとうございます。新卒1年目の新居涼（あらいすず）です。本年もどうぞよろ…

ソリューション

5か月前

目的の再確認と未来を描く必要性

いつもお世話になっております。コンサルティング事業部の兼山翔と申します。本日は、ご支…

ソリューション

6か月前

第三者だから与えられる、言葉の影響がある

こんにちは！いつも弊社の情熱社長倶楽部をお読みいただき、ありがとうございます。本日は新卒2年目の西村七海が執筆いたします。今回は「第三者だから与えられる言葉の影響」についてお話いたします。先日あるイベントでお会いしたお客様と、改めてアポイントをいただき、ご訪問させていただきました。その際に、お客様からある1つの質問をいただきました。その質問とは、「入社してからこれまでどんな社会人生活だった？」というものです。何気ない質問だったと思うので

苦手な仕事こそ、その“目的”を考える

皆さま、初めまして！新卒1年目の安井智香です。入社してから、8ヶ月が経ち、毎日、新しい…

ソリューション

7か月前

社会人1年生だからこそ、自分の中で振り返り時間を作る

いつもお読みいただき、ありがとうございます！新卒1年目の新居涼（あらいすず）です。本日…

ソリューション

8か月前

「ひと手間を惜しまない」企業文化が理想の未来をつくる

お世話になっております。本日は、社長室の土田が担当いたします。朝晩はすっかり肌寒くな…

ソリューション

8か月前

価値観が違う組織だからこそ、喜び合えることがある

いつもお読みいただき、ありがとうございます。新卒11年目、東京拠点の奥村です。現在、茨…

ソリューション

11か月前

“焦りと迷い”を解消するには悩みを共有することが大切

こんにちは！株式会社ソリューション2年目の西村七海です。最近非常に暑い日が続いておりま…

ソリューション

1年前

「自分が動いた方が良い」ではなく、全員で成長する方法を考える

いつも情熱社長倶楽部をご愛読いただき、ありがとうございます！新卒4年目の西村太一です。 …

ソリューション

1年前

自律社員の育成には、お互いの歩み寄りが大切

いつもお読みいただき、ありがとうございます。コロナと同時に在宅勤務がスタートして、早3年が経ちました・・！入社14年目、岩元綾と申します。今回は【自律社員の育成には、お互いの歩み寄りが大切】というテーマでお話いたします。私は小学1年生になる息子と、3歳の娘を育てながら時短、在宅勤務で働かせていただいているので、ここ数年は、直接仲間たちと会う機会は極端に減り、オンラインでしか話したことがない若手メンバーたちも多くなってきてしまいました。その分、