タウン誌の講師募集から始まった就活の旅：履歴書の常識を疑う
こんばんは、皆さん。
今朝のちょっとした冒険について書いてみたいと思います。タウン誌で見つけた臨時講師募集から始まった、ハローワークでの驚きの経験についてです。
意外な展開：直接応募できない謎
タウン誌で見つけた講師募集。わくわくしながら応募しようとしたところ、まさかの展開が待っていました。
なんと、直接応募できないというのです！
理由はいまいちわかりませんでしたが、とにかく職安に行って紹介状をもらう必要があるとのこと。
久しぶりのハローワーク。懐かしさと少しの緊張を感じながら足を運びました。
DX人材育成の波に乗る？
10月末から始まる職業訓練校でのDX人材用の講座の講師をする事も決まっているので、ご縁を感じます。
履歴書のパラドックス
さて、ここからが本題です。準備万端で臨んだハローワーク。
履歴書と職務経歴書を持参したのですが、まさかの指摘が...
常識への疑問：逆順vs順序通り
私：直近からの記載
ハローワーク職員：「普通は古い方から書きますよね」
今まではその方の認識でよかったんだと思うのです。
いじわるでそう言ったのでもないんです。
でも、直近の経歴の方が大事じゃないんですか？
新時代の就活に向けて
アルムナイ採用や新しい働き方が増えてくる今の時代。私たちも、前例踏襲主義から脱却する時期に来ているのではないでしょうか？
履歴書の書き方一つとっても、時代に合わせて変化する必要があります。
自分の強みを最も効果的に伝えられる方法を、私たち自身で考え、提案していく。そんな姿勢が、これからの就活では求められているのかもしれません。
皆さんは、履歴書や職務経歴書について、どう思いますか？
従来の形式に疑問を感じたことはありませんか？
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