調和性

特徴

◆人間関係構築力の資質

◆場の空気を読み、対立を起こさないよに振る舞う

◆皆が同じ方向を向いて歩調を合わせて進んでいる状態を好む

◆安心、安全な場を作れる

◆調和性が上位にあると、戦略性が低い

行動アイディア

◆皆の意見からうまく合意点をに導びける。会議や打ち合わせで最後に発言できるとよい

◆対立しがちな部門同士の間に立ち、双方の意見を聞いて調整できる

◆実行力の資質と葛藤を生みやすい。例えば“こうあるべき”が出やすい責任感と場の安全を大切にする調和性、前に出て目立ちたい自我と、「出る杭にはなりたくない」調和性など。アクセルとブレーキの両方を少しずつ緩める

◆何か物申そうと覚悟を決めても、いざその人を目の前にした途端気持ちが萎えてしまう。治すことは諦める。予めメールで伝えたり、はっきりもの言える人から伝えてもらう