9月4日(金曜日)20時まで！soar事務局スタッフを募集しています
このたびNPO法人soarでは、団体運営を担う事務局スタッフを募集します！
soarは2015年12月22日にウェブメディア「soar」をリリース、2017年1月23日にNPO法人化しました。
ウェブメディア「soar」を軸としながら、学びの場づくり、企業や学校とのプロジェクトなどを通し、誰もが自分の可能性を活かして生きる社会づくりを目指して活動しています。
Our vision：
誰もが自分の可能性を活かして生きる未来をつくる
障害や病気、性的・民族的少数性、経済的・機会的な格差などによって、人が自分の持っている可能性にふたをされることがない社会を目指しています。
Our Mission：人の“可能性”に光を当てる
様々な困難の中にあっても輝きを失わない“希望”に光をあてることで、人がよりよく生きていくためのまだ知られていない“可能性”を世の中に示していきます。
その人の持つ“可能性”を引き出し、情報をより人の心に届きやすく、希望を感じることのできるかたちに編集します。
メディアやイベントなどを通じ、困難に直面した人々をサポートする活動を社会へ発信し、分断されていた当事者と支援者をつないでいきます。
soarの事務局について
事務局では、イベント運営や団体広報、soarサポーターや読者のみなさんとのコミュニケーションを通じて、soarのビジョンを体現するべく日々活動しています。
＜現在の事務局の活動状況＞
（１）毎月の活動説明会やトークイベントの開催
（２）ニュースレターや広報などを通じてsoarの活動を届ける、読者のみなさんとのコミュニケーション
（３）団体のファンドレイズや、soarサポーターのみなさんへの活動報告や関係づくり
サポーター限定Facebookコミュニティやメールマガジンで、soarの記事やイベント開催など、様々な取り組みの報告を行っています。
（４）学校や企業との連携や研修、ワークショップのコーディネート
（５）新たなプロジェクトの立ち上げ、運営
伝統茶{tabel}とのコラボレーションから生まれた、心とからだに優しい回復の時間をつくるブレンドハーブティー「soar tea」。
2020年5月よりスタートしたプロジェクト「#やってみよう当事者研究」
毎月オンラインイベントの開催も行っています。
＜仕事の関わり方について＞
小さな団体であるため、幅広く様々な業務に関わっていただきます。もちろん、個々人が仕事を通してどうなりたいか、やりたいことを尊重していきたいと考えています。幅広い業務にチャレンジしてもらいながら、相談の上、徐々にチャレンジしたい領域を中心に担当できるように調整していきます。
サポーターのみなさんとのコミュニケーション、イベントの運営、広報等、自分の関わりの積み重ねがsoarを支え、活動をより広げている実感を得ることができるのも、事務局の仕事の魅力と考えています。
＜事務局リーダーよりメッセージ＞
こんにちは！採用のお知らせを読んでいただき、ありがとうございます。
soar事務局リーダースタッフの河野です。
私は元々デザインやアートを学び、大学在籍時から地域の市民活動や造形ワークショップの運営に参加してきました。人の感情を揺さぶる体験や場を一人ひとりの手で作っていけること、人や場の変化が自分の行動に直結する現場にとても感動して、「これまで学んできたデザインやアートの経験を活かして仕事がしたい！」と思い立ち、様々なNPOの運営に携わってきました。
soarを始め、NPO団体で働くことのやりがいは、上記にも触れたように関わる一人ひとりの考えや行動の変化が、社会の変化に直接つながっていると実感できることです。
自分たちが大事にしたいと思う価値観や行動を、団体運営や事業を通じて実現していく。まだまだ試行錯誤ではありますが、理事のみなさんやメンバーと対話を重ねながら仕事ができるのがとても楽しいです。
そして、毎月開催しているイベント、soarのお知らせを出すこのnoteやSNSなど、たくさんの読者のみなさんからsoarへの応援や感想はもちろん、ご自身が大事にしていることを言葉にしていただき、いつも私自身が勇気をもらったり、暖かい気持ちでいっぱいになります。
soarが目指す「誰もが自分の可能性を活かして生きる未来をつくる」を感じる瞬間は、こうしたたくさんの方との関わりの中でまた育まれていくのだなと気づく毎日です。
ともに働く方とは、多くの方とのコミュニケーションを通して育まれる気づきや喜びをわかちあったり、よりよい団体運営の仕組みを一緒に考え作っていけたらと考えています！
そして最後に。私たち自身が”soar”であることをつねに大切にしながら、活動をしています。
”soar”という言葉には「鳥が空高く舞い上がり、気持ちが高揚する」という意味があります。
団体のビジョン・ミッションにあるように「一人ひとりが自分らしい自分の活かし方をできる」こと。そして「自分の感情や考えをフラットに共有できて、尊重し合える」そんな関係を、読者やサポーターのみなさんやメンバーと築きながら、活動をご一緒できたら嬉しいです。
NPOという活動、そしてsoarの活動に共感し、新たな可能性をともに開拓してみたいという方のご応募をお待ちしています！
＊＊
募集概要：
事務局スタッフ
主な業務内容：
・団体運営にかかる業務全般
・トークイベント、soarの活動説明会の企画・運営
・ニュースレターや寄付会員向けメルマガの執筆・送付
・ファンドレイズやサポーター会員管理
・団体の広報やSNS運用
・企業研修企画
・新プロジェクトの運営
勤務地：
NPO法人soar事務所
（池尻大橋駅から徒歩8分、中目黒駅から徒歩12分）
＊オフィスに通勤できる方で、関東近郊にお住まいの方
＊経験やスキルによっては、フルリモート勤務も可能ですので、ご相談ください。
雇用形態：
パートタイム職員
期間：
1年以上
＊長く勤務できる方大歓迎。優先的に採用します。
勤務時間：
・週15〜25時間（週2〜3日程度）
・リモートで作業可能。隔週水曜日にオフィス勤務日を設けています。
・なるべく平日の日中を中心としながら、稼働時間は5〜22時の間で調整可能です。子育て中の方も歓迎しています。
・月に1-2回程度、平日の夜を中心に不定期でイベントを開催しており、イベント参加や運営を担当していただきます。現在オンラインでの開催がメインとなっていますが、今後の社会状況に合わせてリアルの場でのイベント開催も再開していく予定です。
給与：
時給1,200円以上（1ヶ月の試用期間中は1,100円。本採用後は経験・能力に応じて額を決定）
条件：
・企業や行政等での事務、営業、広報等の経験2年以上
・基本的なパソコンスキルがあり、Word、Excel、PowerPoint等のオフィスツールを活用できること
・ハングアウト、Zoom、Slackなどオンラインツールを活用できること
・目標達成の実績や、不確実性のある業務でも自走して活躍した経験
・周囲を巻き込み、プロジェクトを遂行した経験
・主体的に課題設定を行い、課題解決のため自身で取り組んだ経験
採用プロセス：
①書類選考
②面接（1〜2回）
③お試し期間（1ヶ月程度、状況によって短縮・延長することがあります）
＊お試し期間について：soarでの仕事がご自身に合っているか、お互いに確認するための機会を設けたいと考えています。具体的には会議への出席、イベントへのスタッフ参加等です。
①〜③を経て、正式採用となります。
募集期間：
8/21(金)〜9/4(金)20時まで
求める人物像：
＜「誰かの力になりたい、社会をよりよくしたい」という願いを強く持っている＞
soarはNPO法人として、困難に出会った人がサポートに結びつくことができる「情報のセーフティネット」を目指して活動しています。人がよりよく生きることができる社会をつくるため、意志を持ってプロジェクトに向き合える方に仲間になっていただきたいです。
＜目標達成への意欲がある＞
一人でも多くのひとが困難を解消し、自分らしく生きることができる社会をつくるため、記事のクオリティやメディアの読者数、イベントへの参加者数、寄付をしてくださるサポーター数など、法人として立てた目標達成に向けて、意欲を持って活動していただききたいです。
＜自身の成長への意欲がある＞
一人ひとりが成長することによって、組織全体が成長し、活動がよりよくなっていきます。学ぶことやそれを活かすことに貪欲で、常に自身を成長させたいと努力している方を歓迎します。
＜ミスや課題をしっかり改善に結びつけられる＞
仕事をするなかでは、どうしてもミスは起こるし、課題は生まれてきます。それを活かして、同じミスが起こらないよう改善したり、課題を解決するために行動していただきたいです。
＜先々を頭の中でシミュレーションできる思考力があり、自立自走できる＞
指示を待って行動するのではなく、今何をすべきかをシミュレーションして、主体的に自立自走できる方が嬉しいです。
＜社会で起こっている出来事に関心を持ち、積極的に勉強している＞
今どのような社会課題があり、人々はどんな悩みや困難は抱えているのか。それに対するう解決策はあるのか。社会の動きに関心を持ち、日頃から勉強を重ねている方であれば嬉しいです。
＜自分の考えと異なる意見や指導も、試してみようと思える素直さがある＞
他者の意見やアドバイスを一旦受け入れ、試してみようと思える行動力があれば、成長スピードが速まると思うので、素直さを持って仕事に臨める方と一緒に働きたいです。
＜soarの世界観を、美意識と感性を持って大切にできる＞
私たちは「soarらしさ」を定義し、その基準に沿ってすべての仕事に臨んでいます。クオリティの高い文章、美しいデザインでsoarの情報を届けることができるかを考え、常に美意識を持って仕事に取り組んでいただきたいです。
＜人の成長を願い、サポートすることができる。みんなが働きやすく、自分の可能性を活かせる組織づくりに意欲がある＞
自身を成長させることも大切ですが、一緒に働く仲間が自分の得意なことを活かし、成長できるように、そのための関わり方について考え、チームの環境をよくすることに意欲を持って取り組んでいただきたいです。
働くことで得られる経験・スキル：
・創業期のNPOの基盤づくりに関わることができる
・イベント企画・運営のスキルが得られる
・プロジェクト全体の進行管理やメンバーのマネジメントなど、プロジェクトマネジメント業務を経験することができる
・成果を上げるため、自らタスクや働き方を考え管理するセルフマネジメント力
・社会課題やダイバーシティに対する理解
・社会課題解決のために活動をする人たちとの繋がり、新しい価値観との出会い
・目標を持ってやりきる力
お願い：
ご自身がなんらかの病気や障害等がある場合は、応募時にお伝えいただければうれしいです。私たちもその人に合った配慮をして、互いが納得して働き続けることができるようにしたいと思っています。内容によってsoarの働き方や仕事内容と合う・合わないということは出てくるかもしれませんが、それによって選考が不利になることはありませんので、ご安心ください。
お申込み方法：
下記リンクよりご応募ください。詳しく書いてくださったほうが、どういった方か理解できるため、選考に有利になります。ぜひご自身の思いや考えを書き綴っていただければと思います。
応募フォームでお送りいただいた情報をもとに書類選考を行います。書類選考が通った方には面接に進んでいただきます。
選考の結果は、応募締め切りから7日後までに順次ご連絡させていただきます。選考の理由についてはお伝えすることができませんので、予めご了承ください。
お問い合わせ：recruit@soar-world.com
たくさんの方からのご応募をお待ちしています！
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