#エンゲージメントカード
【価値観を可視化するには?】
最近はクライアントが
採用関連の課題に突き当たることが多く、
僕も専門外なりに感度を上げて
良い採用を実現するにはどうすればいいか
色々考えることがあります。
多くの本に共通するのは、
「スキルではなく自社と価値観を
共有できる人を採用しましょう」
という話ですが、
お互いの価値観を把握するのが難しい。
価値観というのは一種の不文律で、
自分ではあまり自覚できません。
だから、
「あなたの価
最近はクライアントが
採用関連の課題に突き当たることが多く、
僕も専門外なりに感度を上げて
良い採用を実現するにはどうすればいいか
色々考えることがあります。
多くの本に共通するのは、
「スキルではなく自社と価値観を
共有できる人を採用しましょう」
という話ですが、
お互いの価値観を把握するのが難しい。
価値観というのは一種の不文律で、
自分ではあまり自覚できません。
だから、
「あなたの価