味の素、女性活躍を皮切りに全社員のキャリア自律推進で手応え

中倉誠二（ビジネスコンサルタント）

味の素では、女性登用を進めるための「女性版人財委員会」や女性社員のキャリア形成機会を提供する女性人財の育成施策「AjiPanna Academy」に注力。その結果、若手社員や女性社員のキャリア自律が進むという好循環が生まれつつある。

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