“リフレッシュ休暇” 5日間を “有給休暇化” します！｜SmartHRオープン社内報

お疲れ様です。人事労務 研究所の副島（そえじま）です。 このたび、リフレッシュ休暇を有給休暇化することになりました。 1年間で消滅するリフレッシュ休暇が2年有効の有給休暇になるというだけの、数行で終わるお知らせのため、弊社SmartHRが誇る画伯の皆さまに「4コマ漫画」の作成を依頼しました。 同じ内容のはずなんですが、書き手によってこんなにも違う！ という体験をお届けします。 【画伯 1人目】 gongo さん / エンジニア※下記は、Slack emojiのみで描かれ

グラレポでみるSmartHR [#4] 2019年下期キックオフ[みんなのキャリア編]｜SmartHRオープン社内報

【2019年11月度】社員のメディア掲載・登壇・発信まとめ｜SmartHRオープン社内報

お疲れさまです。マーケティング・広報のふじじゅん（ @fujijun89 ）です！ 普段、オープン社内報では編集として関わっていますが、ここで自ら筆をとるのは初めてです。 ここ数ヶ月で社員数がめちゃくちゃ増えており、私のことを知らない方もいるかとので、改めてカンタンに自己紹介をしますと、メイン業務は「SmartHR Mag.」と「SmartHR ガイド」の2つのオウンドメディアや導入事例など、コンテンツマーケティングを担うメディアユニットのチーフを担当しています。 そんな

SmartHRの通勤手当の考え方とルールについて｜SmartHRオープン社内報

みなさんお疲れさまです。人事労務 研究所の副島（そえじま）です。 「住友不動産六本木グランドタワー」にオフィス移転をして早9ヶ月目。 移転してから時間が経ち記憶が薄れてきているメンバーもいるかと思いますので、あらためて今日は「SmartHRの通勤手当の考え方とルール」について再度共有します。 通勤手当の考え方SmartHRが入居する「住友不動産六本木グランドタワー」は、最寄り駅が複数あります。 南北線 六本木一丁目駅や大江戸線 六本木駅、日比谷線 六本木駅のほか、六本木一

実施レポート：ファミリーデイを開催しました｜SmartHRオープン社内報

お疲れさまです、広報のたけべです。 2019年8月に、SmartHR社初となる「ファミリーデイ」を開催しました！ 私は運営として参加しましたが、スケジュールが合わなかったメンバーもいるので、「素敵だった当日の様子を伝えたい」と思い、（開催から少し時間が空いてしまいましたが）実施レポートを書くことにしました。 これを読んで「気になる！」と感じたら、ぜひ次回のファミリーデイに参加してみてください！ ※※ プライバシー保護のため、写真を一部加工しています ※※ 「Smart