オンライン面談のメリット

こんにちは。サンケイリビング新聞社　キャリアのパーソナル・トレーナーです。キャリアのパーソナル・トレーニングは２カ月間にわたって、週1回のペースで、トレーニングを行っています。

オンライン会議や面談を導入する企業が増えています。この「オンライン」、慣れてしまえば簡単なんですが、はじめはちょっとコツがいります。
・画面ではなく、カメラを見る
・パソコンの角度次第で暗い表情にも見えてしまう
・イヤホンがないと、音が聞き取りにくいことも
・意外と小さな音も拾ってしまう
・画面に余計なものが映ってしまう
・タイプ音が意外と響く

キャリアのパーソナル・トレーニングでは、もともと２回目以降「オンライン受講」が基本です。
・移動時間を無駄にしたくない人
・在宅勤務やフレックス勤務の合間を有効活用したい人
・子育て中のワーママ
に好評です。中には、会社の昼休みを利用してフリースペースに移動したり、移動中のカフェでという受講者もいます。
顔を見てお話ししたい人には、ビデオ通話。会話に集中したいという人は、電話のハンズフリー機能を使って実施しています。
メールやチャットツールを使って毎日、キャリアや今の仕事について、やりとりをします。テキストや課題提出を、事前に共有したうえで、オンライン面談で一緒に見ていったり、フィードバックを行います。

オンラインだと、事前に聞きたいことを整理しようと思えるし、無駄な会話が少なくなるため集中でき、対面以上に成果を上げることも可能です。今後、オンライン面談が増加することも考えられ、オンライン面談対策もカリキュラムに盛り込む予定です。

ただし初回は、基本的に対面でお願いしています。トレーナーは、２か月間共に「キャリアの迷路」をひもといていくパートナーです。友達でも、家族でもない、第三者的な存在で、もしかすると誰にも話したことのないような「これまでの失敗」や「将来の夢」などもお聞きしていくことになります。ご自身の目で、どんな人にそれを話すのかを実際に会って判断することは必要だと考えています。

少しでも興味をお持ちいただいた方は、まずはメール登録、お願いします。