スカイディスクのつぶやきnote

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AI×SaaSベンチャーのスカイディスクのnoteです！ここでは、スカイディスクがこれからやりたいことや、今メンバーが興味を持っていることをご紹介していきます。フォロー、シェアよ… もっと読む

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CSチームのマネージャーとして最初の半年で大事にしたこと

こんにちは。株式会社スカイディスクのかんた（ @seizecnt）です。 2023年8月にスカイディスクにジョインし、最適ワークスという製造業向けSaaS事業でカスタマーサクセス（以下、CS）チームのマネージャーを務めています。昨年11月に書いたnoteでは、入社に至った経緯や自分が感じた魅力を紹介しました。その後、2023年10月〜2024年3月は弊社の上期にあたりますが、スカイディスクの一員として初めて過ごす半期を終えました。入社してすぐの2ヶ月とマネージャーにな

製造業を変えるためにディープダイブした私の第一歩～スタートアップ事業責任者のオンボーディング体験記～

こんにちは。2024年1月からスカイディスクに入社し、2月から執行役員DX事業部長として「最適ワークス」という製造業の生産計画を対象としたSaaSの事業責任者を務めている南部洋志です。入社エントリーを書く決意をしましたが、事業部長としてのオンボーディングで実践したことを共有する方が有益だと考え、オンボーディングに関する記事を入社エントリーとして書くことにしました。この記事を通じて、事業責任者（やマネージャー）のオンボーディングの参考にしていただけるよう、自らの体験に基づい

社長からのスカウトを一度お断りした僕が、何に魅力を感じて2ヶ月後に入社したのか

こんにちは。株式会社スカイディスクのかんた（@seizecnt）です。 2023年8月に株式会社スカイディスクにジョインし、最適ワークスというSaaS事業でカスタマーサクセスチームのマネージャーを務めています。タイトルにもある通り、僕は一度、YOUTRUST経由で社長からスカウトのメッセージをいただいたのですが、お断りしています。しかしこのやり取りの2ヶ月ちょっと後、僕はスカイディスクへの入社を決断しました。このnoteでは、僕がスカイディスクに魅力を感じたポイントを

資金調達PRを本気でやったら採用候補者14倍になって景色が変わった話

スカイディスクは4年間の紆余曲折を経て、2023年5月にシリーズCエクステンションラウンドとしてエクイティ/デット合わせて8億円の資金調達を行いました。それに合わせて本気で資金調達PRをやったところ、資金調達前と比べて採用の候補者数（カジュ面させていただく方の数）が14倍に増えました。ということで前後で何をやってきたか書こうと思います(分母が少ないだけなのは秘密)。資金調達の概要資金調達までの紆余曲折についてはコチラをご覧ください。 CEO内村さんのターンアラウン

大学院生から見たスカイディスクの魅力と内定を決めた理由

こんにちはスカイディスクでAIエンジン開発チームのインターンをしている田口です。現在修士2年で、卒業さえできれば来年の春に入社する予定です。つい先日研究テーマを変えました。色んな意味でワクワク・ドキドキが止まりません！！インターンの業務についてまずは、インターンの業務について簡単に紹介します。実際にAIエンジニアの方と同様の業務を行うことができます。私自身3人以上の開発経験はなかったですが、チーム開発やってみて、すごく楽しいです。チーム開発特有の問題も学べました(

新入社員向けオンボーディングの仕組みを作った話（カスタマーサクセス編）

はじめにはじめまして。カスタマーサクセスチーム（以下、CS）の國徳（くにとく）です。普段は主に、最適ワークスをご契約いただいたお客様の導入支援を行っています。 CSチームが直面した問題2022年4月に最適ワークスがリリースされて以来、大変ありがたいことに順調に導入社数が増え、それと合わせてCSメンバーの採用も積極的に行ってきました。人が増えていく中で直面したのが、既存メンバーから新規メンバーにレクチャーする時間を確保できない問題です。リソースが足りない中でなんとか採用で

今はまだサクセスストーリーではない、インサイドセールス立ち上げの話

はじめましての自己紹介こんにちは、または、こんばんは。 SaaS事業部セールスの志村（しむら）と申します。スカイディスクでセールスを担当しています。犬と寝ることが大好きです。以前、マーケの福間さん企画の雑談インタビューにて紹介してもらったので自己紹介は簡単にして・・・。インサイドセールスの話をしますそもそもなぜ、スカイディスクでインサイドセールスを立ち上げようとなったのかは、副部長の下さんが書いているこちらを、ぜひ。なぜ志村（1人称シムラなのでお許しを）が、イン

フルリモートオンボーディングを仕組みで捗らせた話

TL;DRスタートアップにおいては活発な採用活動と新規参画者の素早いランディングは事業推進の原動力になります。私達スカイディスクは製造業界を中心として最適ワークス・DXソリューションという２本柱で事業を進めており、どちらの事業部も新規参画者が会社、事業環境、業務知識を素早くキャッチアップして物事を前進出来る体制になることを望ましいと考えています。また、フルリモートで業務を進めるITベンチャーであるのでドキュメントコミュニケーションを中心とした仕組み化の必要性は出社前提の会

北海道から福岡のスタートアップ会社で働く話

はじめにこんにちは。スカイディスクで最適ワークスのフロントエンド開発を担当している山口です。今日はスカイディスクでのリモートワークによる働き方について話をしようと思います。北海道から福岡の会社で働く私はもともと東京や神奈川の会社に勤めていて、居住地もその周辺だったのですが、パンデミックによりリモートワーク作業が増えたことをきっかけとして2021年9月に出身地である北海道に戻ることを決めました。その前後で、元同僚の紹介により最適ワークスの開発チームにジョインし、以降は主にフ

最適ワークスのインサイドセールスは難しいし、だからこそ面白い

こんにちは！「最適ワークス」インサイドセールスの山森です。「最適ワークス」は製造業向けのプロダクトで、AI×SaaSの強みを活かして「職人技」とも言える、複雑な生産計画をシステム化しています。今回はそんな最適ワークスのインサイドセールスの魅力を「難しさ」という切り口からお伝えします。インサイドセールスの役割インサイドセールスの役割は、マーケティング活動の中で興味を持ってくれたお客さんに、直接話を聞いてみよう（→つまり、商談をしてみよう）と思ってもらうことです。

スカイディスクに入社して5か月経ちました。

こんにちは。FS（フィールドセールス）チームの徳永です。スカイディスクに入社して5ヶ月が経ちました。入社のきっかけや、入社してから5ヶ月間の苦労や今後の目標について記載してみます。スカイディスクに興味のある方の参考になれば幸いです。入社のきっかけ前職では法人営業を経験し更に成長できる環境に飛び込みたい意欲から転職活動しておりました。スカイディスクを知ったのは福岡で世界に挑戦できる環境がないかネットを漁っていたところwantedlyで内村社長の記事が目に留まりました。そこに

CSから見た最適ワークスの魅力

はじめまして、こんにちは。CS（カスタマーサクセス）チームの河津です。最適ワークスをご契約いただいたお客様の導入サポート業務を担当しています。既にセールス視点とAIエンジニア視点から見た最適ワークスのnoteがありますが、今回はCSから見た最適ワークスについて書いてみました。最適ワークスの好きなところ日々進化しているところお客様からのフィードバックや自身が操作している時にこんな機能があったらより便利だなと思う機能を社内で共有する会が毎週実施されております。その会で共有

AIエンジニアから見た最適ワークス

こんにちは。スカイディスクでAIエンジニアをやっている井ノ上です。主に最適ワークスのスケジューリング機能の開発に関わっています。今回は、AIエンジニアから見て最適ワークスの開発は、どこが魅力的で楽しいか、またどこが難しく大変なのかを紹介させていただきたいと思います。最適ワークスの魅力・楽しい所今までに無いものを自分の手で作れる最適ワークスは製造業の生産スケジューラをターゲットにした、バーティカルSaaSのプロダクトです。一般的に、生産スケジューラはカスタマイズが必要で

スカイディスクに入社して4か月たちました

こんにちは。CS（カスタマーサクセス）チームの佐原です。スカイディスクに入社して4ヶ月が経ちました。入社のきっかけや、入社してから4ヶ月どんなことをしたのか振り返ろうと思います。スカイディスクに興味のある方の参考になれば幸いです。入社のきっかけ代表の内村と以前働いていた事があり、そのご縁で声をかけてもらいました。今までに、SaaS企業で働いたことがなければ、製造業のことも全くわからない状況でした。声をかけてもらったことは嬉しかったですが、優秀な方ばかりとも聞き、正直な