癌患者の家族も使える制度〜介護休暇と介護休業
私の癌宣告後、まず夫が言ったのは「休職する」
おいおい
何も調べずに、いきなり休職ですか…
と、この２ヶ月近く説明し続け、ようやく会社の総務部に聞いてきた
「介護休暇」「介護休業」制度
(夫の会社は、介護保険を使ってなくても、主治医が必要と診断書を出せばOK)
これは正社員以外でも取得可能
介護休暇は年間５日取得可能
2週間以上介護が必要な家族の
病院付き添い、入院準備などに使う
介護休業は一人の患者に対し合計９３日(３分割可能)
ガチの介護に対し取得のイメージ
会社のメールには、介護休業は無給、とあったが、
介護休業給付金については記載がなかった。
介護休業給付金とは雇用保険から賃金日額の６７％が支給される制度だ。
申請は事業者か、または本人がハロワにすること(時効は2年)
たまに申請してくれない事業者もいるため、本人がハロワに直接申請も可能、のようだ
介護離職が増えないように、介護と仕事の両立支援は国が力をいれている制度だ。(病気と仕事、育児と仕事も)
癌患者の家族はいずれ自宅介護やホスピスでの待機も必要になる
事前に勤務先に確認し、必要な書類など教えてもらったほうが、取得がスムーズだ。
他にも使える制度はないか、日本は申請主義なので、介護(看病)は情報戦だ。
しっかり調べて備えたい