目標の立て方とモチベーション

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イチロー曰く「打率よりもヒット数にこだわって打席に立っている。ヒット数は一度ヒットを打ったらなくならないから…」と。

この考え方は共感できる。打率は下がることもあるが、ヒット数は積み上がっていく感覚があるだろうということは野球をやってない自分でもイメージできる。

この考え方に経てば、目の前の打席により集中できるようになり、モチベーションが上がると思う。

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会社の目標もこれと同じではないだろうか。

もちろん、その人の立場に相応しい目標を立てる必要があるが、それと同時にその目標をどう表現するかによってモチベーションが変わると思う。

願わくば、隊長・隊長代理のみなさんには、隊員に対してそんな目標を立てるのをお手伝いすることを。

それもまた、隊長・隊長代理の仕事の一つである。