ISO30414導入ステップ

人材マネジメントにおいて国際基準となるISO30414の導入は、組織にとって重要な経営資源を効果的に活用する手段となります。適切な導入には、体系的なステップと明確な実行計画が不可欠といえるでしょう。それでは、ISO30414の実装へ向けた段階を見てまいりましょう。 準備段階とプロジェクト計画 ISO30414の導入という大事業を始めるにあたり、まずは準備段階をしっかりと行うことが不可欠です。組織内にプロジェクトチームを立ち上げ、関連するステークホルダーと情報を共有すること