人的資本開示の義務化への対応
経営の基盤となるのが「人」。人的資本の開示が義務化に向けて進展している今、企業に求められる明確な情報共有とは何か、その対応策について深く掘り下げていきましょう。
企業が取るべき人的資本開示のステップ
企業は、人的資本の評価や活用に関する情報を明かすことで、投資家やステークホルダーからの信頼が高まります。そのための第一ステップは、従業員の能力や健康、働きかたなど複合的なデータを集約することが重要です。データが集まったら、それを評価する指標や基準を設け、組織内で共有するプロセ
