「改めてのお礼」

こんばんは！飲食店2店舗経営、個人事業主はるです。

今年7月から復活させた店舗ミーティング。
2ヶ月に1度のペースでやって行くことにしています。

先日、9月に行った復活2度目のミーティングの様子を投稿しました。

ちなみに7月の様子はこちら。

2回ともミーティングの内容は違うのですが、ミーティング後の流れは一緒！
皆んなで近くのお店に勉強を兼ねて飲みに行っています。

で、今回はそのミーティング後にあった「お礼」に関してです。

上記の記事の中でも触れてますが、ミーティング後の飲み代は全額自分が払っています。（と言ってもお店の経費ですが💧）

なので、お会計時やお店を出る時などに皆気持ち良く

「ご馳走様でした！」

と言ってくれます。

このタイミングでのお礼は皆出来るんです。

ただ、翌日以降に会った時。

改めて

「昨日（この間）はご馳走様でした！」と

言えるかどうか。
このタイミングでの「改めてのお礼」というのは出来る出来ないが分かれます。

投稿記事の中でも書いていますが、今いるスタッフの子達は本当に良い子達です。

常識もあり、素直で元気もあります。

何ですが！
この改めてのお礼に関しては出来ない子もいたんですね。

自分はこの「改めてのお礼」ってホントに大事だなと思っていて。

自分も昔はよく先輩や上司に奢ってもらってました。
そしてそんな時、必ず「改めてのお礼」をしていました。
同じ人に何度奢られようと、必ずしていました。

何度奢られようと、それは当たり前の事では無い。
当たり前になってはいけない。
過度な遠慮はしなくても、感謝の意を伝えることはやめてはいけない。

そんな風に考えて、実践していました。

そのお陰か、自分で言うのも何ですが、非常に先輩や上司に可愛がって頂いてたと思います。

自分がお金を出す立場になった時に、お金を出す事自体に抵抗は全くありませんでした。
自分がしてもらっていた様に、後輩やスタッフの子達にしてあげたいと心底思ってます。

「ありがたく思えよ」とか「奢ってやったのに」みたいな感情は全くないので、お礼を言われても「いーよいーよ」って感じです。

ですが、一緒に働く子達は「改めてのお礼」が出来る子達じゃないと嫌だ！と思ってます。
感謝して欲しいとも思ってませんが、感謝の意はきちんと伝えてこいと言う面倒臭い状態ですw

やはり「いーよいーよ」って態度をずっと取ってると、奢られてる方も段々当たり前になって来ちゃうんでしょうね。
感謝がなくなるわけじゃ無いんでしょうけど、やはり薄れて行くというか、その場では感謝を口にしても、わざわざ改めては口にしなくなっていきます。

でも、自分は嫌なんです。
相手がどんなに「いーよいーよ」って言ってても、必ず感謝の意は伝える。
1度ではなく2度。
これは出来て欲しい。

なので今回、この「改めてのお礼」に関して、言い辛いけど自分から皆に伝えるかどうか迷いました。

結構迷いました。

で結果、社員には自分で伝え、他アルバイトの子達にはその社員に言わせる、という方法を選択しました。

社員の子も出来てなかったので😩
社員の子にもスタッフを育てていく意識を持って欲しい、という思いもありました。

と言うわけで、途中から熱くなってしまい、気が付けば1300字超えてしまったのでこの辺で切り上げます😆💦

感謝は2度伝える。

大切です！ではまた！