Colors～虹色のRhapsody～ 知らず知らずのうちに 分かったようなつもりで 世の中を見てしまう それは歩いてきた道 自分を守るために 相手を分かろうとして ぶつかりあったり離れていったり 白と黒の境目を よく見てみれば だんだんとぼやけてく それはグラデーション
障害者が劣ってるって？ 今の時代、そんなことを平気で言う人は少ないかもしれない。 でも内心では、いや無意識下でも、そう捉えてる人がとても多いんじゃないかと思う。 特に福祉、教育、医療という、障害者と密接に関わる分野にいる人ほど、その思考はベットリと染み付いてる。それ以外の人々は、もっとあっけらかんと受け入れてるか、逆に、無駄に変に近づこうとせず距離を保ててるように感じる。 自分はこう思ってる。 「そりゃ劣るよ、この世の中じゃ」って。 社会の多数派が使いやすいように決めた
お盆休みで家族が揃う最後の日。 思い切って横浜へ。 何も言わなかったけど、末娘は自粛ムードを自分なりに受け容れようとしていたんだろう。 「明日お出掛けするよ。どこに行きたい？」 と訊いた時の、あの「パッ」と輝いた眼。 「ディズニー…は無理か(笑)なら、前に行ったとこ！水がバッシャーンてなるジェットコースター！」 「うん、考えておくね」 「あと何時間かな～？数時間のうちに答えが出るんだね！」 その後、妻と行程を確認。 「明日の午前中にコスモワールドに行くよ」
若い頃は、有り余る時間をどう使うか？に腐心して、可能性もたっぷりあった。 新しいこと、やりたいこと、そしてやりたくないことにも意味があると盲信して、 その一瞬が過ぎていくことに、なんの戸惑いもなかった。 やがて 大切なものが あっけなく消えてしまうことを 目の当たりにして 今は 今しかないこと や 後からは触れられないこと に 囚われるようになり 失う という 自然の摂理に 自分の人生というものに 初めて向き合ってる
凡事がきちんと出来て、初めて次のことが出来る。 ならば、凡事を徹底できる人になろう。
ベースにしている考え方 ・支援者支援を実践します ・福祉人材は有限です ・福祉職は社会の共有財産です ・リフレッシュ＆ビルド 取り組み ・オンラインまたはオフラインでの場の提供 ・個々の福祉職の想いのシェア ・バーチャル転職の場 目指すもの ・セミナー系の限界を超える「場」 ・意識高い系に疲れた人へのアプローチ ・個々の現場の仕組みを変える後押し 実施計画 ・定期開催(月１回…第４土曜日の午後など) ・２時間に限定 ・テーマに沿った内容設定(話題提供者を立てる) ・Fa
命が終わるまで あとどれくらいのことが出来るんだろう 「今日が最後かもしれない」 それは毎日巡ってくる 毎日覚悟しなきゃ
